建行長沙湘江支行新一屆黨委班子成立以來,以人為本,采取了一系列的措施來關(guān)愛員工,讓員工擁有好身體,享受好環(huán)境,常懷好心情。
身體好,才能贏得快樂工作的資本。一是組織全行員工進(jìn)行體檢,精心挑選體檢的項目;二是定期組織文體運(yùn)動,如打羽毛球、乒乓球,組織舞蹈訓(xùn)練等,支行給各文體協(xié)會以經(jīng)費(fèi)支持,增強(qiáng)員工體質(zhì);三是組織全行性員工體育比賽,如健步走、登山、趣味運(yùn)動會等,促使員工強(qiáng)身健體;四是為全行在崗員工追加了人身意外險和重大疾病險,續(xù)交了女職工防癌保險,為員工健康提供保障。
環(huán)境好,才能彰顯人文關(guān)懷。一是每周休息日由行領(lǐng)導(dǎo)帶隊,到各基層網(wǎng)點巡查,其中一項主要內(nèi)容就是檢查工作環(huán)境,如有優(yōu)化和改善的地方,責(zé)成支行部門限期整改;二是保證每個基層行有自己的小食堂,并給予專項伙食補(bǔ)貼,改善生活環(huán)境;三是在網(wǎng)點的裝修改造中,聽取員工的意見和建議,盡可能滿足員工需求;四是建設(shè)職工小家,安排員工午休場地,滿足員工必要的休閑和休息需要。
心情好,才能釋放敬業(yè)情懷。一是強(qiáng)化了慰問機(jī)制,員工生日,能收到工會的賀卡;員工生病,有工會上門慰問;員工家庭發(fā)生變故,支行都會提供最大限度的幫助等。二是強(qiáng)化了幫扶機(jī)制,對困難員工在第一時間進(jìn)行救助,排憂解難;對有思想波動的員工及時進(jìn)行談話,幫助解開心結(jié),化解矛盾。三是強(qiáng)化了晉升機(jī)制,開展了4次員工職等自燃晉升,組織了優(yōu)秀員工職等破格晉升,進(jìn)行了客戶經(jīng)理聘任,組織了后備干部競聘,全面暢通了員工晉升渠道。
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