在參加邵陽市分行和湖南省分行的入職培訓中，老師們都會采用系統(tǒng)條例與鮮活案例相結合的方式，非常嚴肅地鄭重地向我們強調，我們新員工們必須系好職業(yè)生涯中的第一粒也是最重要的那�？圩�—合規(guī)，在任何情況下，都不踩紅線、不越底線、不碰高壓線。剛離開校園踏入社會的我們新員工們都很年輕，比較稚嫩，缺乏經(jīng)驗，容易掉進利益誘惑的陷阱中。因此，我們必須時刻牢記自己對建行、客戶、同事、家庭和自己應該承擔的責任，我們必須學會算好政治賬、經(jīng)濟賬、自由賬、健康賬和家庭賬這5個賬本，充分踐行廉潔從業(yè)、合規(guī)從業(yè)的理念。
一是做自律的建行人。人生是舟，自律是水，以水推舟，方能揚帆萬里，駛向實現(xiàn)自我價值的彼岸；人生是樹，自律是土，樹滋長于土，方能枝繁葉茂，結出人生豐盛的果實。正如塞尼卡所說，能自律的人，就是最強有力的人。自律的人，會時刻保持清醒的頭腦，拒絕外界的或利益或美色的誘惑；自律的人，會時刻審視自己的思想行為，看是否偏離了正常的軌道；自律的人，會養(yǎng)成良好的生活習慣，自覺抵制毒賭的危害；自律的人，會在思想上樹立合規(guī)的“防火墻”，一切按照法律、制度和規(guī)矩辦事；自律的人，會從源頭上拒絕各種違紀違規(guī)違章行為，能夠堅住守自己的原則和底線，做到身不為物役，心不被金迷；自律的人，會不斷提高自我警省和自我約束的能力，處處嚴格要求自己，經(jīng)受住市場經(jīng)濟條件下物欲橫流的誘惑帶來的考驗，把好權利關、金錢關、人情關。
二是做純凈的建行人。在入職培訓中，許多同事的案例震撼著我，卻也警醒著我。我雖然為那位因100塊錢而丟掉飯碗的同事感到可惜，也為那位剛參加工作沒幾年的90后就進監(jiān)獄的同事感到扼腕，但卻覺得，這個慘痛的結局也是必然的，因為他們遏制不了自己內心的貪欲，戰(zhàn)勝不了內心涌現(xiàn)的虛榮心。我們每個人作為社會中的一員，對物質和精神或多或少都有貪欲，貪如火，不禁則燎原，欲如水，不遏則滔天，不會合理地控制自己的貪欲，欲望的口袋一旦張開，迎接和等待的必定是無底深淵。因此，做一個純凈的建行人，不貪圖蠅頭小利，懂得取舍，從源頭上阻止了我們走向邪路的可能，這不僅是對我們自己的人生負責，也是對身邊的同事、對親愛的家人負責。
三是做規(guī)矩的建行人。正所謂“國有國法，家有家規(guī)”，國法和家規(guī)都不是牢籠而是“保護傘”、不是束縛而是“警戒線”。合規(guī)不僅是建行穩(wěn)健運行的前提和根本，更是我們新員工們的護身符，合規(guī)才能保住飯碗，違規(guī)必然失去工作。合規(guī)即按規(guī)則辦事，遵守規(guī)矩，我們必須得做一個規(guī)矩的建行人。不斷強化合規(guī)意識、紀律意識和風險意識，作為新員工的我們，對規(guī)章制度和業(yè)務流程都不太熟悉，對關鍵風險點的把握也不太明確，對操作和應對突發(fā)情況的某些技巧也不太了解，違規(guī)違紀可能就在眨眼間或一筆業(yè)務上而不自知，所以我們必須得堅持學習，加強學習，嚴格按規(guī)按章操作，多問自己“是否按流程規(guī)范辦理、現(xiàn)金、單證、印章和密碼是否妥善保管”等等，注意“離柜鎖屏、收章鎖箱、核對簽名、檢查憑證、核察身份、觀察異常”等細節(jié)性的要點，筑牢拒腐防變的思想防線，學會更好地保護自己。
合規(guī)建設非一日之功，違規(guī)操作卻是一念之差，常鳴合規(guī)的警鐘，把廉潔合規(guī)的意識貫穿到每一項工作，滲透到每一個環(huán)節(jié)，讓一切操作都在遵紀守法的框架內運行，按規(guī)矩辦事，既不讓信任代替管理，習慣代替制度，人情代替紀律，也不讓制度在我手中變樣、不讓紀律在我手中松弛、不讓差錯在我手中發(fā)生、不讓工作在我手中延誤。做好一個自律、純凈和規(guī)矩的建行人，我們才能在建行這個優(yōu)秀的平臺上有更廣闊的發(fā)展，才能實現(xiàn)自己的職業(yè)理想。
