《警鐘長鳴》觀后感（二）

    近期，建行長沙天心支行組織員工觀看了警示教育片《警鐘長鳴》，影片中通過一個個真實的案件，使自己在思想上真正受到震憾和教育，看著這些人，哪一個過去不是非常優(yōu)秀的同事，而今都墮落成了階下囚？我想，是他們的價值觀發(fā)生偏離、享樂主義占據(jù)頭腦、理想信念發(fā)生動搖，也是他們對法規(guī)制度的漠視，讓他們心存僥幸的心理作案。結(jié)合自身工作實際，下面談?wù)勛约旱目捶ê陀^點：

    1、加強員工合規(guī)操作意識的培養(yǎng)和相關(guān)合規(guī)文件的學(xué)習(xí)。比如加強對“一人一案例”的剖析、“十九條禁令”、《員工合規(guī)必讀》、《柜面業(yè)務(wù)關(guān)鍵風(fēng)險點手冊》的學(xué)習(xí)，讓員工加深對規(guī)章制度的理解，同時不定期組織觀看合規(guī)警示片，知道哪些事可為哪些不可為，最終做到不讓合規(guī)在我手中變樣，違規(guī)不在我身邊發(fā)生。

    2、加強員工思想道德教育，樹立正確的“三觀”。不要有拜金主義、享樂主義，要嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、我行的各項規(guī)章制度、牢記職業(yè)道德和職業(yè)操守。只有堅守住思想道德底線，才能抵御外界形形色色的誘惑。

    3、增強規(guī)章制度的執(zhí)行與建立有效監(jiān)督機制。如果沒有交通規(guī)則，道路就會一片混亂；如果沒有規(guī)范的流程、制度的約束，企業(yè)就不可能穩(wěn)健發(fā)展和高效運轉(zhuǎn)。絕不能讓制度流于形式，要求所有員工都合規(guī)操作，碰到違規(guī)事件，一個都不能放過，嚴(yán)肅問責(zé)，以此警示后人。