為進(jìn)一步警示行內(nèi)員工明底線，守規(guī)矩，為加深行內(nèi)員工的合規(guī)意識，規(guī)范員工合規(guī)操作，行領(lǐng)導(dǎo)組織學(xué)習(xí)合規(guī)內(nèi)容及觀看《失責(zé)之痛》警示教育片，通過這次學(xué)習(xí)，也結(jié)合自己在銀行多年工作的體會，在如何合規(guī)操作方面談一些粗淺的看法。
一、提高業(yè)務(wù)能力，提升風(fēng)險(xiǎn)意識。自覺加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)，熟悉業(yè)務(wù)辦理流程，減少業(yè)務(wù)辦理中的盲點(diǎn)，提升風(fēng)險(xiǎn)識別能力，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。作為銀行從業(yè)人員，只有不斷完善和提高自己，才能確保高質(zhì)量地完成好銀行交給的工作任務(wù)。在學(xué)習(xí)中，將理論與實(shí)際相結(jié)合，將反面案例與正面教育相結(jié)合，注重學(xué)習(xí)效果，提高自身的思想覺悟和道德水準(zhǔn)。
二、加強(qiáng)內(nèi)部管理，落實(shí)內(nèi)控合規(guī)。在實(shí)際工作中，有時(shí)總是覺得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務(wù)的辦理，在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展。細(xì)細(xì)想來，其實(shí)不然，各項(xiàng)規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來產(chǎn)物，而是在經(jīng)歷過許許多多實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)出來的，只有按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事，我們才有保護(hù)自已的權(quán)益和維護(hù)廣大客戶的權(quán)益能力。
三、強(qiáng)化合規(guī)意識，培育合規(guī)文化。不斷強(qiáng)化經(jīng)營管理者和員工的合規(guī)操作意識，做到人人主動(dòng)合規(guī)，事事處處合規(guī)，逐步培育和形成良好的合規(guī)文化。警示教育對防范案件風(fēng)險(xiǎn)具有十分重要的意義。進(jìn)行警示教育，引導(dǎo)員工思考人生目的、人生價(jià)值、人生態(tài)度等問題，對照案例校正人生坐標(biāo)，增強(qiáng)自律意識。 通過此次合規(guī)教育活動(dòng)，讓我發(fā)現(xiàn)在平時(shí)的工作中仍有做的不完美的地方，也找到了正確的可以參考的例子來警示和學(xué)習(xí)，每一筆業(yè)務(wù)都要控制好風(fēng)險(xiǎn)，要以清醒的頭腦面對，對提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求。
