“庸懶散”專項政治活動心得體會

    一、 對“庸、懶、散”的認識

 

    所謂的“庸懶散”現象，就是指干部職工工作不實，干勁不足，執(zhí)行不力，管理不嚴，效率不高等工作態(tài)度，這一現象的出現，致使辦事拖沓，服務態(tài)度差，工作標準不高，創(chuàng)新能力不強，工作紀律松弛，落實上級要求不到位、不徹底，及其它影響工作績效，違反工作紀律的行為。當前，我們行存在的“庸懶散”問題日漸顯現，如放之任之，必將嚴重制約和影響著建行發(fā)展的步伐。市分行決定在全市范圍內開展以治庸提能力、以治懶增效率、治散凝心力為主題“三治”專項整治行動，是確保我們行員中的肌體不受腐蝕，戰(zhàn)斗力不受削弱，永葆黨的生機與活力的迫切需要。通過“三治”活動，能大力整治行員工作風突出問題，進一步提高支行領導班子貫徹力和執(zhí)行力，為加快分行發(fā)展提供有力的紀律保證，具有重要的現實意義。本人認為整治“庸懶散”既是當務之急，也是長久之計。

 

    二、 努力查找自身存在問題

 

    我通過認真分析“三治”行動要求，反思個人工作和學習情況，發(fā)現自身在一定程度上存在以下問題：

 

    1、工作中有急躁情緒。表現在：當網點客戶較多，業(yè)務繁多，手頭工作較多時，有時會存在急躁情緒。

 

    2、學習深造強度不足。表現在：平時總是以生活、工作業(yè)務很多很忙，很多事務沒有做完為自己找借口，放松了對政治及相關業(yè)務知識的學習。

 

    3、重干事少總結歸納。表現在：在工作中遇到的一些問題總是只顧埋頭苦干，事后缺乏歸納提升。

 

    三、 全面改正自身“庸懶散”問題

 

    通過深入學習“三治”專項整治行動的會議和文件精神，我認識到思想與意識是根絕“庸懶散”的重要基礎，有什么樣的思想，就有什么樣的行動。只有堅定思想，切實加強責任意識、效率意識、進取意識、執(zhí)行意識和服務意識，才能從行動上堅決抵制“庸懶散”。

 

    （一）以“庸”為失，以“學”為治，銳意進取。應該強化對學習重要性的認識，端正學習態(tài)度，樹立終身學習的觀念，正確處理工作與學習的矛盾，注重學習政治、經濟、歷史、科技、法律等知識，不斷拓寬知識面，全方位充實自己。通過理論聯系實踐學、帶著問題學、深入持久學，才能達到學以立德、學以增智、學以致用的目的，才能避免自己成為一個庸碌無為的人。

 

    （二）以“懶”為戒，以“勤”為標，履職盡責。在工作中，個人的能力和素質是通過依法依規(guī)履職來體現的。如果姑息遷就“懶” 的行為，帶來的必然是工作效率的低下，隊伍風氣的散蔓，勢必影響隊伍的整體戰(zhàn)斗力。要克服懶的惡習，必須從思想上著手。 一方面，要通過學習使自己增強自信心和責任心，努力做到表率帶頭作用。另一方面，要增強培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神，自覺抵制不思進取的傾向，努力克服松懈偷懶的行為。要使勤勉盡職的理念貫穿于工作、學習、生活的全過程。

 

    （三）以“散”為忌，以“實”為律，端正作風。改善服務態(tài)度，提高服務質量是分行、支行、社會各界、人民群眾對我們工作的要求，也是隊伍團結的必須，而紀律渙散、作風渙散正是日常工作之大忌。因此，在工作中一定要注意自己的一言一行，在依法依規(guī)履職的同時要注重工作態(tài)度和工作方法，要從自身做起，從小事做起，做到門好進、臉好看、事好辦、話好聽，對待每一位同事和來辦業(yè)務人員就像對待自己的朋友和親人一樣，用扎實的作風把工作做得更好。