按照分行“庸懶散”專項整治活動工作部署和要求,回雁積極開展了“庸、懶、散”專項整治活動,要求全行員工認真查找和整改自身存在的問題,切實提高對“庸”、 “散”、“懶”的現象的認識和理解,提升個人整體素質和履職能力,F就自身的感悟談幾點體會。
一、 對“庸、懶、散”的認識
所謂的“庸懶散”現象,就是指干部職工工作不實,干勁不足,執(zhí)行不力,管理不嚴,效率不高等工作態(tài)度,這一現象的出現,致使辦事拖沓,服務態(tài)度差,工作標準不高,創(chuàng)新能力不強,工作紀律松弛,落實上級要求不到位、不徹底,及其它影響工作績效,違反工作紀律的行為。當前,我們行存在的“庸懶散”問題日漸顯現,如放之任之,必將嚴重制約和影響著建行發(fā)展的步伐。市分行決定在全市范圍內開展以治庸提能力、以治懶增效率、治散凝心力為主題“三治”專項整治行動,是確保我們行員中的肌體不受腐蝕,戰(zhàn)斗力不受削弱,永葆黨的生機與活力的迫切需要。通過“三治”活動,能大力整治行員工作風突出問題,進一步提高支行領導班子貫徹力和執(zhí)行力,為加快分行發(fā)展提供有力的紀律保證,具有重要的現實意義。本人認為整治“庸懶散”既是當務之急,也是長久之計。
二、 努力查找自身存在問題
我通過認真分析“三治”行動要求,反思個人工作和學習情況,發(fā)現自身在一定程度上存在以下問題:
1、工作中有急躁情緒。表現在:當網點客戶較多,業(yè)務繁多,手頭工作較多時,有時會存在急躁情緒。
2、學習深造強度不足。表現在:平時總是以生活、工作業(yè)務很多很忙,很多事務沒有做完為自己找借口,放松了對政治及相關業(yè)務知識的學習。
3、重干事少總結歸納。表現在:在工作中遇到的一些問題總是只顧埋頭苦干,事后缺乏歸納提升。
三、 全面改正自身“庸懶散”問題
通過深入學習“三治”專項整治行動的會議和文件精神,我認識到思想與意識是根絕“庸懶散”的重要基礎,有什么樣的思想,就有什么樣的行動。只有堅定思想,切實加強責任意識、效率意識、進取意識、執(zhí)行意識和服務意識,才能從行動上堅決抵制“庸懶散”。
(一)以“庸”為失,以“學”為治,銳意進取。應該強化對學習重要性的認識,端正學習態(tài)度,樹立終身學習的觀念,正確處理工作與學習的矛盾,注重學習政治、經濟、歷史、科技、法律等知識,不斷拓寬知識面,全方位充實自己。通過理論聯系實踐學、帶著問題學、深入持久學,才能達到學以立德、學以增智、學以致用的目的,才能避免自己成為一個庸碌無為的人。
(二)以“懶”為戒,以“勤”為標,履職盡責。在工作中,個人的能力和素質是通過依法依規(guī)履職來體現的。如果姑息遷就“懶” 的行為,帶來的必然是工作效率的低下,隊伍風氣的散蔓,勢必影響隊伍的整體戰(zhàn)斗力。要克服懶的惡習,必須從思想上著手。 一方面,要通過學習使自己增強自信心和責任心,努力做到表率帶頭作用。另一方面,要增強培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神,自覺抵制不思進取的傾向,努力克服松懈偷懶的行為。要使勤勉盡職的理念貫穿于工作、學習、生活的全過程。
(三)以“散”為忌,以“實”為律,端正作風。改善服務態(tài)度,提高服務質量是分行、支行、社會各界、人民群眾對我們工作的要求,也是隊伍團結的必須,而紀律渙散、作風渙散正是日常工作之大忌。因此,在工作中一定要注意自己的一言一行,在依法依規(guī)履職的同時要注重工作態(tài)度和工作方法,要從自身做起,從小事做起,做到門好進、臉好看、事好辦、話好聽,對待每一位同事和來辦業(yè)務人員就像對待自己的朋友和親人一樣,用扎實的作風把工作做得更好。