近期學(xué)習(xí)《近年來渠道運營條線嚴(yán)重違規(guī)典型案例》,里面的案例讓人觸目驚心,甚至有些人因為一兩百元而被開除,個人的名譽(yù)也因此受到了極大的影響,這些案例的教訓(xùn)是深刻的,相關(guān)人員付出的代價是慘痛的。那么,在今后的工作中我們應(yīng)當(dāng)如何自處,如何保護(hù)建行,如何保護(hù)自己?
首先,我們要樹立正確的人生觀價值觀,強(qiáng)化合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作意識,自己要合規(guī),同時也要對他人不合規(guī)的操作進(jìn)行提醒,不能以盲目的信任代替對制度的落實執(zhí)行。
其次,我們要加強(qiáng)對案防知識、業(yè)務(wù)知識以及各項制度的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),強(qiáng)化合規(guī)制度的落實與執(zhí)行,停留在書本上的制度無法起到監(jiān)管和規(guī)范的作用,我們要用制度來規(guī)范操作,用制度來保護(hù)自己,對工作負(fù)責(zé)對自己負(fù)責(zé)對他人負(fù)責(zé)。
最后,要定期進(jìn)行員工排查,及時掌握員工的思想和行為動態(tài),將案件隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
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