《渠道運營條線嚴(yán)重違規(guī)典型案例》學(xué)習(xí)心得

    近期，支行組織全行員工利用晨會進行《渠道運營條線嚴(yán)重違規(guī)典型案例》學(xué)習(xí)，讓我感觸頗深，在為違規(guī)者扼腕嘆息的同時，也讓我意識“合規(guī)無小事”，只有把工作中的點滴落到實處，自覺踐行合規(guī)文化，才能保護自己和建行的利益。

 

    一、增強學(xué)習(xí)主動性，不斷提升自我綜合素質(zhì)。作為一名銀行員工，面臨的誘惑頗多，只有扎扎實實學(xué)好業(yè)務(wù)，筑牢思想廉潔自律的堤壩，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，增強工作責(zé)任心，防止隨意操作引起的風(fēng)險事件，才能保護自己和建行的榮譽和形象，要加強職業(yè)精神培養(yǎng)，遵紀(jì)守法，不能違規(guī)，違規(guī)就是砸飯碗。

 

    二、強化行動自覺性，穩(wěn)健延續(xù)自我職業(yè)生涯。在日常工作中，我們要把風(fēng)險防范意識貫穿于辦理業(yè)務(wù)的各個環(huán)節(jié)，抵制各種違規(guī)作業(yè)，尤其不能以情面代替制度，要加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，很多違規(guī)是對業(yè)務(wù)不熟悉，違規(guī)了都不知道，這是非�？膳碌�，所以要對新業(yè)務(wù)、新規(guī)定加強學(xué)習(xí)，不犯盲目無知的錯誤。

 

    三、加強員工行為排查，落實相互監(jiān)督制。 “萬人合規(guī)不嫌多，一人違規(guī)惹大禍”，我們不僅要做到自覺守合規(guī)，還要帶動身邊人合規(guī)，工作中不能以盲目信任代替制度，這不僅是對自己的保護，也是對他人的保護，更是對建行大家庭的保護。堅持員工行為排查常態(tài)化，不走過場，認(rèn)真落到實處，要相互交流，大家一起共同探討問題、分析問題，解決業(yè)務(wù)辦理過程中的難點，形成大家的合力，做好業(yè)務(wù)營銷和風(fēng)險防范，讓合規(guī)意識在大家的心中根深蒂固，讓合規(guī)經(jīng)營氛圍在全行得以創(chuàng)造。