近日，我行組織了一次警示教育案例的學(xué)習(xí)，使我體會(huì)頗深，再一次感受到了深刻的教育，思想上產(chǎn)生了很大震動(dòng)，對本單位的工作認(rèn)識(shí)有了新的提高，并對自己的言行做出了深刻的反思，現(xiàn)結(jié)合自己平時(shí)的工作談幾點(diǎn)體會(huì)。
沉重的代價(jià)是強(qiáng)烈的警示。發(fā)生案件不但會(huì)給銀行帶來重大資金風(fēng)險(xiǎn)和損失，還會(huì)嚴(yán)重?fù)p害銀行的形象。發(fā)生案件，不但要嚴(yán)懲銀行內(nèi)部的涉案人員，還要追究相關(guān)經(jīng)辦崗位，管理崗位和領(lǐng)導(dǎo)崗位人員的責(zé)任，發(fā)生案件還會(huì)對一部分員工的家庭親情造成傷害。無論是對銀行還是對員工造成的傷害都令人為之惋惜。反思這些案件的原因是多方面的。既有內(nèi)部的原因，又有外部原因。既有主觀原因又有客觀原因。既有對基層領(lǐng)導(dǎo)人員監(jiān)管不力的問題，又有業(yè)務(wù)管理工作基礎(chǔ)薄弱的問題。有章不循，違章操作是案件發(fā)生的主要原因。案件中許多的規(guī)章制度形同虛設(shè)，內(nèi)部管理比較混亂，相互制約關(guān)系執(zhí)行不到位，法律意識(shí)淡薄，缺乏自我保護(hù)意識(shí)，簡單聽信，盲目服從，互不設(shè)防，在客觀上為犯罪份子提供了機(jī)會(huì)。
付出了這么大的代價(jià)，這與平時(shí)的思想意識(shí)、工作習(xí)慣和規(guī)章制度的落實(shí)分不開，思想一旦麻痹就讓心懷不軌的犯罪份子有機(jī)可乘。我們的規(guī)章制度很全面很細(xì)致，但在具體的工作中，在執(zhí)行中就大打折扣，沒有風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。法律意識(shí)更是淡薄，在具體細(xì)節(jié)處理上的處事原則性不強(qiáng)，置規(guī)章制度于腦后，違章操作才付出了如此大的代價(jià)。
合規(guī)工作不能浮于表面，要落到實(shí)處才能真正發(fā)揮作用。案例中，我深刻的體會(huì)到，有些制度雖然看似繁瑣，實(shí)則是為了保護(hù)我們員工自己，規(guī)章制度設(shè)立的出發(fā)點(diǎn)一定是為了堵住違規(guī)的可能性。如果只是做做表面功夫，很可能害了自己也害了別人。規(guī)章制度的要求一定要落到實(shí)處，不可敷衍了事，為了自己，也為了同事，恪守規(guī)章制度。
風(fēng)險(xiǎn)就在我們身邊，每一位建行員工都要警鐘長鳴，用他人之失警誡自身，為建行的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)！
