合規(guī)就是一顆職責(zé)心

 

    在日常工作和生活中，把遵守法律，依法依章辦事養(yǎng)成行為習(xí)慣對自我而言要嚴(yán)格遵守離柜退屏、收章、鎖箱，妥善保管本人的柜員卡和個人名章，不得帶給給他人使用，柜員密碼要嚴(yán)格保密經(jīng)常修改，不得經(jīng)辦本人的業(yè)務(wù)及給自我授權(quán);對業(yè)務(wù)而言要堅持開戶需出示證件原件，大額支付需與單位聯(lián)系求證等等。也許這只是合規(guī)建設(shè)中的冰山一角，但也是合規(guī)建設(shè)的重要基石。當(dāng)然每個員工必須知法、懂法、守法。對法律有敬畏之心，時刻牢記法律底線不可觸碰。如何從小事做起，如何從細(xì)節(jié)出發(fā)真真切切地把合規(guī)落到實處才是最重要的。

 

    同時光輝路支行一直加強(qiáng)對員工的黨建黨廉、雙基內(nèi)控知識以及各類與業(yè)務(wù)相關(guān)的規(guī)章制度法律的學(xué)習(xí)，只有心里對各類規(guī)章制度清楚明白，方知“底線”在哪里，方能發(fā)揮思想“防火墻”的防御作用。合規(guī)建設(shè)，并不是簡單地對經(jīng)營、創(chuàng)新、服務(wù)等設(shè)定制度的"牢籠"，而是通過科學(xué)合理地制定各種規(guī)章制度，并從主觀的視角去分析問題和發(fā)現(xiàn)問題，并以主動、積極的姿態(tài)去解決問題，包括與客戶、監(jiān)管部門的有效互動，在控制好風(fēng)險底線的基礎(chǔ)上，靈活地處理日常各類"疑難雜癥"，更好地服務(wù)客戶。因此，我們不僅要倡導(dǎo)規(guī)范操作，更要呼吁人性化服務(wù)，讓全新的合規(guī)文化在人性化服務(wù)中應(yīng)運(yùn)而生。從小樹立正確的人生觀，提高辨識能力，正確看待是與非。并且要將此項教育貫穿始終，方能抵御不良誘惑，始終沿著正確的方向前行，永葆職業(yè)生涯的健康發(fā)展。

 

    我眼中的合規(guī)就是一顆職責(zé)心：對客戶，對自我，對單位;我眼中的合規(guī)就是一種約束力：沒有死角，沒有情面，沒有僥幸，我眼中的合規(guī)就是一份使命感：為進(jìn)步，為發(fā)展，為提高。

 

    而近年來，一系列風(fēng)險案例的發(fā)生，無不是因為銀行追求自身發(fā)展的同時忽略了合規(guī)，有時為完成各項經(jīng)營性任務(wù)，人們總會報以僥幸心理在制度中尋找漏洞，將合規(guī)拋在腦后。對此，面對各種綜合復(fù)雜的銀行風(fēng)險，要正確處理好眼前利益和長期利益的關(guān)系，堅持以創(chuàng)新合規(guī)建設(shè)控風(fēng)險，以倡導(dǎo)合規(guī)文化避風(fēng)險，要在合規(guī)穩(wěn)定中求發(fā)展。"杜絕形式合規(guī)、合規(guī)一時;倡導(dǎo)長期合規(guī)，合規(guī)久遠(yuǎn);合規(guī)從我做起。"這樣才能使銀行在風(fēng)險可控的基礎(chǔ)上又好又快的發(fā)展。風(fēng)險無處不在，合規(guī)人人有責(zé)。作為建設(shè)銀行的一名員工，我們要意識到，合規(guī)絕不僅僅是幾個人的事，而是與我們每一個人息息相關(guān)。我們每一個人都是合規(guī)建設(shè)的主人翁，我們每一個人都有責(zé)任和義務(wù)在自己的工作崗位遵規(guī)守紀(jì)、合規(guī)從業(yè)。合規(guī)建設(shè)關(guān)系到整個建設(shè)銀行的聲譽(yù)與發(fā)展，同時也關(guān)系到每一位員工的自身利益，合規(guī)是為建行，也是為自己。