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強化合規(guī)意識,培養(yǎng)合規(guī)文化

解讀《渠道營運條線典型案例》有感
時間:2019-03-17 19:21:40  來源:銀行界網(wǎng)  供稿單位:建行衡陽市分行  作者:王麗

    支行近期學(xué)習(xí)了今年來渠道運營條線的嚴重違規(guī)典型案例,感受頗深,結(jié)合自己在銀行幾年工作的體會,在案件的防范對策方面談一些粗淺的看法。

 
    首先,要端正經(jīng)營理念,促進銀行業(yè)務(wù)穩(wěn)健、快速發(fā)展。以價值最大化為經(jīng)營目標,是國有商業(yè)銀行在改革和發(fā)展過程中早已明確了的經(jīng)營指導(dǎo)思想,但我們在實際工作中不能只求規(guī)模,不講質(zhì)量,一定要在合規(guī)經(jīng)營的前提下最大化價值。
 
    其次,要加強內(nèi)部管理,建立和完善科學(xué)的管理機制。學(xué)習(xí)的案例幾乎全部是因為銀行自身的內(nèi)部管理出了紕漏,因此我們要建立健全、合理、有效的內(nèi)部控制體系,強化全行員工的風(fēng)險意識,構(gòu)筑內(nèi)部稽核、委派會計主管、業(yè)務(wù)檢查等等多層次的風(fēng)險抵御防線,形成監(jiān)督合力。
 
    此外,還要構(gòu)建和諧團隊,加強員工隊伍建設(shè)。要為員工搭建穩(wěn)定、通暢的發(fā)展空間。弘揚企業(yè)文化,培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神、進取精神,提升員工對銀行的忠誠度和貢獻度。同時也要加強對員工的警示教育,定期對員工進行排查。
 
    最后,要強化合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作意識,培養(yǎng)合規(guī)文化。做到人人主動合規(guī),事事處處合規(guī),逐步培養(yǎng)和形成良好的合規(guī)文化。

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