柜面現(xiàn)金案例分析視頻觀后感

    4月24日網(wǎng)點組織所有柜面人員觀看了柜面現(xiàn)金案例分析視頻，看完其中的案例介紹及案例剖析讓我感觸頗多。發(fā)生類似案例究其原因都有些相似，大部分是因為員工參與網(wǎng)絡(luò)賭博、高額消費、沉迷網(wǎng)絡(luò)游戲大肆購買裝備等等，當自己的收入無法滿足支出時，就進行網(wǎng)絡(luò)貸款，最后因面對巨額欠款無法及時償還被追債時，只好將主意打在了自己每天保管的錢箱上面了，最終導致了案件的發(fā)生。

    類似案例時有發(fā)生，這說明員工合規(guī)意識不強，我們在內(nèi)部風險防控上仍有漏洞。風險防控不到位，不是因為我們的制度不健全，而是因為員工在制度的執(zhí)行上不到位。如離柜鎖屏、員工營業(yè)期間離開柜臺超過一定時間就得進行雙人點庫封箱等等。這些在平時工作中我們都知道有這些規(guī)定，但在執(zhí)行過程中常常會因為這樣那樣的借口沒有做到位，正是因為工作中給自己找的這些制度執(zhí)行不到位的借口，讓我們的制度在執(zhí)行中變了形，而這些恰恰為一些有心作案的人員提供了可乘之機。這些案例的發(fā)生再次給我們敲響警鐘，工作中我們一定要依章辦事，無論是自己還是對待身邊的同事，都應該嚴格要求。“嚴”是愛，“松”是害。工作中我們更要不斷加強學習，提高自身的業(yè)務素養(yǎng)的同時，強化風險防控能力。