深入開展談心談話活動

    5月20—22日，支行人力資源部開展了談心談話活動，部門主要負(fù)責(zé)人與每位員工逐一談心談話。 談心談話堅持一對一、面對面，既談工作問題，也談思想問題，既談自身差距，也提醒對方不足。同時，圍繞湘江支行“優(yōu)質(zhì)服務(wù)大討論”，談體會，提建議，定措施。 通過談心談話，聽取了大家的意見建議，了解員工工作生活情況、思想狀況和心理狀態(tài)，達(dá)到了肯定成績、指出不足，溝通思想、交換意見的目的，必將進(jìn)一步促進(jìn)團(tuán)隊的和諧、隊伍的穩(wěn)定及工作的有效開展。