做合規(guī)文化建設(shè)的踐行者

    自入行以來參加了數(shù)次合規(guī)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了許多違規(guī)案例，盡管這些案件發(fā)生的時間地點、具體表現(xiàn)各不相同，但究其根因是一致的——員工對規(guī)章制度的認(rèn)識不足，守法合規(guī)要求執(zhí)行不力。古語云：以銅為鏡，可以正衣冠；以古為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以知得失。我們須銘記合規(guī)案例，不斷警醒自己，做到合規(guī)從業(yè)，防范風(fēng)險。只有思想與行動兩手抓，將所有的業(yè)務(wù)條線與網(wǎng)點部門、每一位員工都納入內(nèi)控考評中來，才能達到強化內(nèi)控管理的目標(biāo)。行內(nèi)應(yīng)大力弘揚合規(guī)文化，完善規(guī)章制度，并通過開展宣傳教育、評優(yōu)評先等活動，讓合規(guī)操作內(nèi)化為全體員工認(rèn)可的價值觀。通過檢查與監(jiān)督活動，及時發(fā)現(xiàn)問題并整改，對于違規(guī)行為嚴(yán)格問責(zé)處罰，從制度上推動合規(guī)建設(shè)。

 

    作為銀行員工，我們要從自身做起，從每天的業(yè)務(wù)操作做起，加強對業(yè)務(wù)知識與規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格按章操作，按規(guī)辦事，將合規(guī)要求落實到日常工作實踐中，做合規(guī)文化建設(shè)的踐行者。同時增強職責(zé)意識，自覺樹立正確的職業(yè)道德觀，對每一位客戶負(fù)責(zé)，對建行負(fù)責(zé)，對自己的職業(yè)生涯負(fù)責(zé)。