立足本崗，扎實工作

 

    一、要有出眾的學習能力。擁有“空杯思維”，“好好學習，天天向上”。對于我們每一個人而言，學習已經(jīng)成為我們生活中最為關鍵的一點。當今社會發(fā)展迅速，職場競爭激烈，優(yōu)秀人才比比皆是，尤其同行產(chǎn)品的高度同質化。一旦我們停止學習，將會一直落后于他人。補充知識，為自己“充電”， 是我們每個人必須要做的事情。所謂“空杯思維”就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、騰空，我們才能夠裝更多的水，其實學習又何嘗不是這樣呢？我們要及時擯棄原有落后過時的舊思維，運用“三大抓手”，牢牢抓住核心客戶、高質量客戶，搭建好平臺，運用金融科技，網(wǎng)絡思維拓建新的客戶，實現(xiàn)對公個金業(yè)務的體內(nèi)循環(huán)，將客戶做深做透，才是我們現(xiàn)階段應該要做的事情。

 

    二、做一個勤奮、堅韌的員工。蜘蛛不會飛翔，當它能夠把網(wǎng)結在空中。它是勤奮、敏感、沉默而堅韌的昆蟲，它的網(wǎng)結的精巧而規(guī)矩，八卦形的張開，仿佛得到了神助。這樣的成績，讓我們不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我們就記住了，蜘蛛不會飛翔，但它照樣把網(wǎng)結在空中，奇跡就是執(zhí)著者造成的。在工作中我們同樣會遇到各種各樣層出不窮的問題，有時候的確讓人感到困難重重。但我們要有勇于挑戰(zhàn)自我的勇氣，面對困難只有不被困難打敗，擁有堅忍不拔的毅力才能最終戰(zhàn)勝困難，達到自己的目標。

 

    三、做一個具有超強思想力的員工。思想力是智慧的源泉，是工作中創(chuàng)新的鑰匙，是我們成功的引路明燈。工作中的思想力即我們的競爭力，作為一名青年員工，我們要時刻充實自己的頭腦，讓自己具備超強的思想力，只有這樣才能在工作中有所創(chuàng)新，想別人不敢想，做別人不敢做，才能在激烈的市場競爭中脫穎而出。建行一路發(fā)展即是如此，我們要以市場為中心，以客戶為導向，不斷創(chuàng)新營銷理念，打破現(xiàn)有僵局，實現(xiàn)業(yè)務發(fā)展的“第二曲線”。

 

    四、要做一個知道感恩的員工。我們要對工作有一個感恩之心，建行為我們展示了廣闊的發(fā)展空間，工作為我們提供了施展才華的平臺，領導對我們的栽培之情、知遇之恩，對于這一切我們都要心存感激之情。當我們以一種感恩圖報的心情工作時，我們才能認真履責，盡職盡責。才會工作的更出色，真正達到“工作快樂，快樂工作”的狀態(tài)。我們建行一直有自己的企業(yè)文化，激勵著我們不斷開拓創(chuàng)新、發(fā)展進步的靈魂。企業(yè)文化是一個企業(yè)全體成員的共同信仰、價值觀和行為準則。從外在表現(xiàn)上講，它包括企業(yè)的各種文化教育、專業(yè)技能培訓、娛樂休閑、工會活動等。這些年市分行舉行了演講比賽、知識競賽、崗位考試，還有今年的青年員工座談會等等，我們就會感覺到了建行這個大家庭的關懷和溫暖。在這樣一個溫暖的大家庭，我們要時時刻刻懷揣一顆感恩之心，正確看待自己手里的工作，要感謝分行領導對青年基層員工的栽培和關心。

 

    通過這次青年員工座談會,讓我學習收獲不少。龍行長、胡行長、李經(jīng)理在會上不僅對工作指明了明確的方向，更親切表達了對青年員工們在工作和生活上的關心，要做工作中的強者，生活中的智者，要青年員工們智商和情商共同發(fā)展，多理解，多奉獻。這些諄諄教誨讓我們在以后的工作中堅定了信心和力量。“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅忍不拔之志”，為了建行事業(yè)的發(fā)展,我們一定會貢獻自己的青春與熱血。