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立足本崗,扎實工作

——青年員工座談會心得
時間:2019-05-25 00:05:09  來源:銀行界網(wǎng)  供稿單位:建行衡陽市分行  作者:魏瑋

    2019年5月8日下午14點10,本人有幸參加了在市分行五樓會議室舉行的由團委書記劉蓓蓓主持,市分行龍得來行長、胡旻副行長、人力部李三順經(jīng)理共參加的衡陽市分行2019年青年員工座談會。通過這次座談會,讓我感覺興奮之余收獲滿滿。我行田國立董事長提出的“第二發(fā)展曲線”高屋建瓴,在目前銀行業(yè)發(fā)展的瓶頸期,提出這個思想,為建行事業(yè)的發(fā)展指出一條發(fā)展出路。對于現(xiàn)階段,我們建行青年人來說,要做到不斷學習充電、跟進時代步伐、腳踏實地、肯做肯干顯得尤為重要。

 
    一、要有出眾的學習能力。擁有“空杯思維”,“好好學習,天天向上”。對于我們每一個人而言,學習已經(jīng)成為我們生活中最為關鍵的一點。當今社會發(fā)展迅速,職場競爭激烈,優(yōu)秀人才比比皆是,尤其同行產(chǎn)品的高度同質化。一旦我們停止學習,將會一直落后于他人。補充知識,為自己“充電”, 是我們每個人必須要做的事情。所謂“空杯思維”就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、騰空,我們才能夠裝更多的水,其實學習又何嘗不是這樣呢?我們要及時擯棄原有落后過時的舊思維,運用“三大抓手”,牢牢抓住核心客戶、高質量客戶,搭建好平臺,運用金融科技,網(wǎng)絡思維拓建新的客戶,實現(xiàn)對公個金業(yè)務的體內(nèi)循環(huán),將客戶做深做透,才是我們現(xiàn)階段應該要做的事情。
 
    二、做一個勤奮、堅韌的員工。蜘蛛不會飛翔,當它能夠把網(wǎng)結在空中。它是勤奮、敏感、沉默而堅韌的昆蟲,它的網(wǎng)結的精巧而規(guī)矩,八卦形的張開,仿佛得到了神助。這樣的成績,讓我們不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者,于是,我們就記住了,蜘蛛不會飛翔,但它照樣把網(wǎng)結在空中,奇跡就是執(zhí)著者造成的。在工作中我們同樣會遇到各種各樣層出不窮的問題,有時候的確讓人感到困難重重。但我們要有勇于挑戰(zhàn)自我的勇氣,面對困難只有不被困難打敗,擁有堅忍不拔的毅力才能最終戰(zhàn)勝困難,達到自己的目標。
 
    三、做一個具有超強思想力的員工。思想力是智慧的源泉,是工作中創(chuàng)新的鑰匙,是我們成功的引路明燈。工作中的思想力即我們的競爭力,作為一名青年員工,我們要時刻充實自己的頭腦,讓自己具備超強的思想力,只有這樣才能在工作中有所創(chuàng)新,想別人不敢想,做別人不敢做,才能在激烈的市場競爭中脫穎而出。建行一路發(fā)展即是如此,我們要以市場為中心,以客戶為導向,不斷創(chuàng)新營銷理念,打破現(xiàn)有僵局,實現(xiàn)業(yè)務發(fā)展的“第二曲線”。
 
    四、要做一個知道感恩的員工。我們要對工作有一個感恩之心,建行為我們展示了廣闊的發(fā)展空間,工作為我們提供了施展才華的平臺,領導對我們的栽培之情、知遇之恩,對于這一切我們都要心存感激之情。當我們以一種感恩圖報的心情工作時,我們才能認真履責,盡職盡責。才會工作的更出色,真正達到“工作快樂,快樂工作”的狀態(tài)。我們建行一直有自己的企業(yè)文化,激勵著我們不斷開拓創(chuàng)新、發(fā)展進步的靈魂。企業(yè)文化是一個企業(yè)全體成員的共同信仰、價值觀和行為準則。從外在表現(xiàn)上講,它包括企業(yè)的各種文化教育、專業(yè)技能培訓、娛樂休閑、工會活動等。這些年市分行舉行了演講比賽、知識競賽、崗位考試,還有今年的青年員工座談會等等,我們就會感覺到了建行這個大家庭的關懷和溫暖。在這樣一個溫暖的大家庭,我們要時時刻刻懷揣一顆感恩之心,正確看待自己手里的工作,要感謝分行領導對青年基層員工的栽培和關心。
 
    通過這次青年員工座談會,讓我學習收獲不少。龍行長、胡行長、李經(jīng)理在會上不僅對工作指明了明確的方向,更親切表達了對青年員工們在工作和生活上的關心,要做工作中的強者,生活中的智者,要青年員工們智商和情商共同發(fā)展,多理解,多奉獻。這些諄諄教誨讓我們在以后的工作中堅定了信心和力量。“古之立大事者,不惟有超世之才,亦必有堅忍不拔之志”,為了建行事業(yè)的發(fā)展,我們一定會貢獻自己的青春與熱血。

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