合規(guī)經營 誠信從業(yè)

    銀行人的工作與“合規(guī)”二字密不可分。嚴格按照業(yè)務流程做好每一筆業(yè)務，核實好每一個數字，加蓋每一枚印章，填寫每一項要素，都是對于“合規(guī)”二字的體現。通過學習并結合在工作中遇到的實際情況，我對職業(yè)道德誠信、合規(guī)操作意識有了更深一層的認識。

 

    一、加強各項規(guī)章制度學習，合規(guī)從業(yè)。作為銀行職工，我們要時刻銘記防范風險，作為一線員工，更應該熟練操作流程，辦理每一筆業(yè)務都認真仔細，時刻緊繃合規(guī)這根弦，謹記“勿以惡小而為之”，做到防微杜漸，固守底線不動搖。從案件來看，“十個案件九違規(guī)”，反映了我們內控管理方面，還存在一定的漏洞。我們應該吸取教訓，積極學習各項規(guī)章制度，將規(guī)章制度當作風險防范的前提條件，走可持續(xù)發(fā)展道路。

 

    二、制定科學合理的制度，創(chuàng)建科學的合規(guī)管理機制。業(yè)務發(fā)展的前提是合規(guī)經營，業(yè)務拓展的最終著力點更是合規(guī)經營。在合規(guī)管理方面，我們需要制定一套符合銀行自身特色且行之有效的政策，作為合規(guī)風險管理的綱領和保障，且制度要在實踐中不斷完善，修補各種新事物的出現而形成的漏洞。

 

    三、建立有效的監(jiān)督、激勵、獎懲機制。要持續(xù)做好業(yè)務運營重點風險以及現金實物、空白重要憑證、結算賬戶、智能設備運營等重要業(yè)務領域的監(jiān)督檢查工作。要實行違規(guī)責任化，違規(guī)要認定相關責任人，將內控管理成效與考評機制相結合，采用全面評估方法實施績效考核，建立合規(guī)質量獎項，采用業(yè)績激勵以及物質激勵等措施，激勵員工合規(guī)操作。

 

    合規(guī)風險的有效管理不僅能促使銀行合規(guī)經營，還能有效提升銀行的良好信譽和核心競爭力。千里之堤毀于蟻穴，一個很小的合規(guī)漏洞都可能會造成銀行的巨大損失。我們是一個銀行人，表面上收付的是現金，實際上經營的是信用，是客戶的信任。銀行人要堅守職業(yè)道德，不忘初心，方得始終。