近日平湖支行組織全體員工開展合規(guī)教育宣講活動。通過以系列合規(guī)教育案例分析，究其源頭，源于心存“貪”念和合規(guī)意識的淡薄。因此，我們的日常工作要與法律、規(guī)則和準則相一致。一方面，合規(guī)理念不動搖，不觸碰合規(guī)的底線、制度的紅線、法律的高壓線。另一方面，同事之間相互關(guān)心和愛護，樹立正確的人生觀、價值觀，增強自身辨別是非的能力，不做金錢的奴隸，不為利益鋌而走險。具體做好以下幾點：
一、牢記規(guī)章制度，增強合規(guī)意識。通過學習熟悉業(yè)務(wù)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的具體要求，嚴格按照制度操作，知道什么可以做，什么不可以做。舉幾個工作中常見的例子：核對印鑒時客戶說“拿著印鑒比對半天，我天天來的，你太認真了吧！”對此我總是跟客戶說，這樣核對印鑒是對客戶資金安全最有利的保證，也是我們制度的基本要求，是做好本職工作的前提。如果風險意識不強認為無所謂，用習慣、信任代替制度，就會給銀行帶來損失，給自己帶來嚴重后果。出現(xiàn)的一個個案例就是我們的前車之鑒。
二、落實排查，加強員工的行為監(jiān)督。加強對員工行為的排查，了解員工的思想動態(tài)，要求員工不碰紅線，守住底線，抵御住各種誘惑，經(jīng)受住各種考驗，做一個明白的銀行人。員工對自己要進行排查，思考日常工作中存在的問題，在操作業(yè)務(wù)時有沒有身兼數(shù)職，既當經(jīng)辦人又當復(fù)核人，有沒有參與非法集資，大額博彩，飛單等禁止行為。員工之間也要進行互相排查，發(fā)現(xiàn)異常行為，及時報告。
三、與客戶之間保持健康、規(guī)范的合作關(guān)系，提高思想覺悟，樹立正確的人生觀、價值觀。作為一名銀行從業(yè)人員，不僅要具備應(yīng)有的業(yè)務(wù)素質(zhì)，還要有較高的思想水平，不被欲望控制你的靈魂。加強個人修養(yǎng)，算清人生這筆賬，能夠抵御住各種誘惑，經(jīng)受住各種考驗，時刻敲響警鐘。
昨日教訓還歷歷在目，警鐘長鳴還余音綿綿。雖然工作在銀行，我們深感風險無處不在，但我們更堅信，只要我們隨時以規(guī)范為標尺，明確自己該做什么、不該做什么，自覺規(guī)范從業(yè)行為，杜絕不合規(guī)的行為，就能夠齊心筑起一道堅不可摧的“長城”，確保支行的蓬勃健康發(fā)展。這也是我們?nèi)w員工義不容辭的神圣責任。為了這份沉甸甸的責任，我們只有合規(guī)經(jīng)營才能更好的促進各項業(yè)務(wù)更好更快的發(fā)展。
