近日，衡東支行組織全行員工分析了《關于永州市分行黃兆林治安管理違法行為查處情況的通報》，縱觀近年行內關于非職務犯罪和違反治安管理處罰法行為案例，即使在懲治力度越發(fā)嚴格的高壓態(tài)勢下，卻還是有部分員工無視組織紀律、心存僥幸。對于八小時外的員工行為，看似與企業(yè)沒有關聯(lián)，但究其內涵卻息息相關，并在一定程度上影響著企業(yè)的正常運營，影響著企業(yè)的整體形象，“正軌”or“脫軌”？使得八小時外員工隊伍管理及員工自我約束的必要性和人格管理的重要性顯得尤為重要。
★加強員工隊伍管理
一是加強監(jiān)督，建立健全排查防范機制。加強員工行為的動態(tài)管理和日常排查，關注員工的思想狀態(tài)和不良行為特征，抓早抓小，發(fā)現(xiàn)和化解潛在問題苗頭，做到早提醒、早發(fā)現(xiàn)、早處置。加強與公安司法機關的聯(lián)系，定期或不定期的進行走訪，及時發(fā)現(xiàn)員工涉嫌違法犯罪等問題線索。
二是強化問責，嚴肅懲處涉嫌違法犯罪行為。把紀律和規(guī)矩挺在前面，把查違法和查違紀相結合，嚴肅查處員工涉嫌違法犯罪的行為，把握界限尺度，嚴肅執(zhí)紀執(zhí)規(guī)。
★強化自我行為約束
一、風險防范永遠在路上。通過案例學習，我在感覺震驚之余，也深深覺得風險防范不是一朝一夕就能完成的事，需要長期持之以恒的堅持。我們一定要時時保持一顆警醒的心，要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，以淡定、平和的心態(tài)面對生活，加強風險意識，嚴格自我約束，不去觸碰紅線、底線、高壓線，確保自己職業(yè)生涯一帆風順。
二、珍惜自由、珍惜生命。作為一名銀行工作人員，可能平時工作時間之余會有一些飯局，喝酒的機會也比較多，但我們更加不能存有僥幸心理，任何僥幸行為都有可能付出沉重代價，避免因酒駕、酗酒鬧事等違反治安管理行為的發(fā)生。人生需要走好每一步，一旦邁出錯誤的第一步，就可能沒有辦法收拾殘局，只能自己吞下苦果，所以，在做任何一件事之前，都要好好思量。
三、發(fā)揮黨員帶頭作用。作為一名共產黨員，應肩負起組織對自己的信任與重托。首先要做到帶頭堅持制度，做到自己不違規(guī)，嚴守紀律，以身作則，做好表率。其次要立場堅定，關注并提醒身邊的同事不要違規(guī)操作，要對自己的行為負責，要敢于同一切違法亂紀的行為作斗爭，時刻做到防微杜漸，警鐘長鳴。
作為建行員工，不僅要不斷增強自身對建行合規(guī)文化、風險文化、職業(yè)道德規(guī)范的學習理解，做一名建行的好員工，更要時刻保持清醒，切勿脫離軌道，維護建行良好企業(yè)形象，做一名守法的好公民。
