增強責任感防范身邊風險

    風險如影隨形，風險無處不在。古希臘政治家伯利克利在提出“風險”概念時，并不是為了能夠預見未來的風險，而是為了為不可預知的風險做好準備，這與中國的諺語“居安思危，思則有備，有備無患”有異曲同工之妙。銀行工作是風險性很高的一項工作，如果不按規(guī)章制度辦事，當風險發(fā)生時可能就會釀成嚴重的后果。

    通過學習的案例以及觀看的警示教育片，我們不難發(fā)現(xiàn)，出現(xiàn)風險往往是以下三個方面出現(xiàn)了問題：一是員工罔顧禁令，違規(guī)辦理業(yè)務，同時，屢查屢犯問題仍未得到有效的解決。二是日常生活中已顯現(xiàn)了異常行為及交易的端倪，但未能引起領(lǐng)導與員工的足夠重視，定期開展的員工異常行為排查工作不到位。三是流于形式內(nèi)控合規(guī)管理機制存在漏洞，對員工異常行為監(jiān)控仍缺乏行之有效的管理機制。

    合規(guī)不是一日之功，違規(guī)卻可能是一念之差。要防范風險，關(guān)鍵在于要增強自身的責任感，把合規(guī)落實到位。千萬不能感情代替制度，盲目信任，心存僥幸，把制度弱化，使制度形同虛設(shè)。要從我做起，堅持合規(guī)處理每一筆業(yè)務，把習慣性的合規(guī)操作工作嵌入各項業(yè)務活動之中，讓合規(guī)的習慣動作成為習慣的合規(guī)操作，抵制各種違規(guī)作業(yè)，做好相互制約，相互監(jiān)督。

    只有讓合規(guī)意識貫穿在銀行所有員工的行為中，成為一種自覺和必然的行為準則；只有形成上下結(jié)合，全面執(zhí)行的合規(guī)文化，才能讓合規(guī)經(jīng)營的旗幟高高飄揚。