遇見未來 揚(yáng)帆起航

    懷著一個(gè)期待的心，終于迎來了常德分行2020年社會(huì)招聘員工入職培訓(xùn)。市分行領(lǐng)導(dǎo)高行長對(duì)常德分行的發(fā)展歷程、當(dāng)前規(guī)模以及未來的發(fā)展方向進(jìn)行了介紹，隨后仔細(xì)聆聽了每一位新招聘員工的發(fā)言，對(duì)在座的每一位都寄予了希望，要吃得苦，盡快適應(yīng)工作環(huán)境，熟悉規(guī)章制度，提升自身專業(yè)知識(shí)。這次培訓(xùn)對(duì)合規(guī)經(jīng)營、企業(yè)文化、職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行了探討。

    33歲的我，已經(jīng)不是剛從象牙塔走出來的懵懂少年，工作12年來，我先后從事過出納、會(huì)計(jì)、稽核審計(jì)、營業(yè)部副主任等崗位，對(duì)合規(guī)的理解尤為深刻，身邊有因?yàn)檫`規(guī)被罰款的、有因?yàn)檫`規(guī)被處分的、也有因?yàn)檫`紀(jì)被判刑的，各種案例都反映了合規(guī)建設(shè)的重要性。我認(rèn)為造成違規(guī)既有外部原因，也有內(nèi)部原因，既有客觀原因，也有主觀原因，但最重要的還是主觀原因，是思想不端正，合規(guī)審慎經(jīng)營意識(shí)不強(qiáng)造成的，我們不缺少制度體系，但制度執(zhí)行不到位，以信任代替管理，以感情代替原則，由此帶來的影響是巨大的，不僅關(guān)系到個(gè)人的效率和人生軌跡，更關(guān)系到公司的利益和形象。合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值，我們應(yīng)該從我做起、從小事做起，慎于思、謹(jǐn)于行、安住心、守住身、重學(xué)習(xí)、講原則，將制度貫穿于每個(gè)崗位和環(huán)節(jié)，從源頭上合規(guī)經(jīng)營、控制風(fēng)險(xiǎn)。

    通過這次培訓(xùn)，讓我懂得到企業(yè)文化關(guān)鍵在于人，要有傳承、創(chuàng)新。我屬于大齡青年了，來到建行后，一切都要從頭開始，但是我愛學(xué)習(xí)，不服輸，我會(huì)在最短的時(shí)間內(nèi)熟悉建行的各種規(guī)章制度以及業(yè)務(wù)流程，努力工作，做一個(gè)業(yè)績突出、業(yè)務(wù)嫻熟、同事喜歡、客戶認(rèn)同、領(lǐng)導(dǎo)滿意的優(yōu)秀員工。既然選擇了遠(yuǎn)方，便只顧風(fēng)雨兼程，揚(yáng)帆起航。