合規(guī)——不可逾越的底線

    合規(guī)文化是確保商業(yè)銀行合規(guī)經(jīng)營(yíng)的軟環(huán)境，是銀行員工堅(jiān)持依法合規(guī)的價(jià)值觀，形成集體的合規(guī)意識(shí)與職業(yè)行為對(duì)商業(yè)銀行的發(fā)展至關(guān)重要。

    為全面貫徹落實(shí)衡陽(yáng)市分行2020年“行為管理年”相關(guān)精神，2020年5月29日雁峰支行全體員工在鐘行長(zhǎng)的組織下學(xué)習(xí)了“行為管理年”具體實(shí)施方案，并嚴(yán)格按照上級(jí)部門(mén)的強(qiáng)合規(guī)，嚴(yán)監(jiān)管的要求制定了相應(yīng)的內(nèi)部管理制度。通過(guò)一個(gè)個(gè)真實(shí)鮮明的案例，讓我們感受到合規(guī)與違規(guī)之間往往就是一念之差，案件的發(fā)生給我們每個(gè)人敲響了警鐘。在會(huì)議上，圍繞這些案例每個(gè)員工都結(jié)合自身的崗位特性發(fā)表了自己對(duì)合規(guī)的認(rèn)識(shí)與看法，對(duì)如何在合規(guī)的基礎(chǔ)上促進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)的業(yè)務(wù)發(fā)展提出了各自的建議，并展開(kāi)了激烈的討論。
    
    內(nèi)控促發(fā)展，合規(guī)創(chuàng)價(jià)值。作為銀行從業(yè)人員，我們要深刻的認(rèn)識(shí)到合規(guī)不分你我，合規(guī)人人有責(zé)。作為一名一線員工，合規(guī)無(wú)大小事之分，它是我們進(jìn)行業(yè)務(wù)操作及營(yíng)銷(xiāo)的基本準(zhǔn)則。前段時(shí)間鬧的沸沸揚(yáng)揚(yáng)的銀行員工幫助網(wǎng)絡(luò)金融犯罪份子買(mǎi)賣(mài)賬戶(hù)的案例中，正是由于他們的合規(guī)意識(shí)淡薄，法律意識(shí)缺失，為了眼前的小利益而棄銀行的規(guī)章制度于不顧，才斷送了自己的前程，等待他們的只有法律的審判。因此合規(guī)不僅僅只是一句口號(hào)，一條制度，它應(yīng)該是內(nèi)生的，自發(fā)的，是員工保護(hù)自己的最強(qiáng)有力的手段。合規(guī)不僅利行更是利己。
     
    合規(guī)無(wú)偏好，違規(guī)零容忍。作為一名一線員工，我們要不斷培養(yǎng)自身判別事物的敏感度，在保證自身操作合規(guī)的基礎(chǔ)上，能夠及時(shí)有效的甄別出違規(guī)行為，并勇敢的對(duì)違規(guī)說(shuō)“不”。銀行日趨完善的內(nèi)控合規(guī)制度下，誰(shuí)經(jīng)辦，誰(shuí)負(fù)責(zé)的問(wèn)責(zé)制，讓員工的行為有了約束力。要讓員工深刻的意識(shí)到合規(guī)就是保飯碗，違規(guī)就是砸飯碗。在網(wǎng)絡(luò)金融犯罪盛行的大背景下，近期人民銀行聯(lián)合公安部開(kāi)展了一項(xiàng)工作就是商業(yè)銀行在企業(yè)開(kāi)戶(hù)時(shí)要做到盡職調(diào)查，涉及網(wǎng)絡(luò)犯罪的金融賬戶(hù)要追責(zé)經(jīng)辦行及經(jīng)辦人員。這一信號(hào)，更加凸顯了銀行合規(guī)經(jīng)營(yíng)的重要性，銀行要不斷強(qiáng)化員工的合規(guī)意識(shí)，履行自身的責(zé)任與義務(wù)。為維護(hù)金融經(jīng)濟(jì)環(huán)境的穩(wěn)定做出自己的貢獻(xiàn)。
     
    合規(guī)是商業(yè)銀行發(fā)展過(guò)程中不可逾越的底線，作為一名銀行從業(yè)者，我們要不斷強(qiáng)化自身底線。規(guī)則，風(fēng)險(xiǎn)，責(zé)任意識(shí)。增強(qiáng)自律與他律，監(jiān)督與被監(jiān)督的意識(shí)。只有人人心中牢記合規(guī)意識(shí)，降低金     融風(fēng)險(xiǎn)，才能促進(jìn)金融的健康穩(wěn)定的發(fā)展！