讓合規(guī)成為習(xí)慣 習(xí)慣成為自然

    近期，我行開展了 “護(hù)航高質(zhì)量發(fā)展，規(guī)范員工行為”的專項行動。通過學(xué)習(xí)，使我受益匪淺，那些違規(guī)違紀(jì)典型案例的發(fā)生以及教訓(xùn)在我心靈深處產(chǎn)生了極大的影響，由此我也對內(nèi)控合規(guī)有了更加深刻的認(rèn)識。同時，關(guān)于現(xiàn)在所從事的工作，所工作的崗位，所面對的責(zé)任，陷入了深深地思考。作為一名前臺工作人員，合規(guī)就是日常工作中對每一個細(xì)節(jié)都不能疏忽。也許這只是合規(guī)建設(shè)中的冰山一角，但也是合規(guī)建設(shè)的重要基石。 如果我們養(yǎng)成了良好的合規(guī)習(xí)慣，無論體制如何變化，無論人力資源如何組合，任何力量都不能改變慣之成習(xí)的合規(guī)；合規(guī)成習(xí)慣，習(xí)慣成自然，那么，我們的一切行為自然合規(guī)；如果我們每一個員工讓合規(guī)成為習(xí)慣，自然而言，重大違規(guī)、重大安全責(zé)任事故、案件等就不會發(fā)生，實現(xiàn)全行內(nèi)控上等級，管理上臺階就不會是一句空洞的口號；讓我們自覺踐行，讓合規(guī)成為習(xí)慣。