作為青年員工，我們的路很長，我們承擔(dān)的使命也很重大，這需要我們立足本職，積極提升，筆者從個人的成長的角度談?wù)勛约旱目捶�。在日常工作中，筆者認為要明確四個問題：我是誰，我在哪，要到哪里去，路該怎么走。
我是誰，并不是說我叫什么，身份證號碼多少，而是我們目前承擔(dān)的角色是什么，比如我，是父母的女兒，是丈夫的妻子，是一個孩子的母親，我們扮演了很多的角色，在這些角色中，我們要分清主次和重點。對于一名社會人來說，工作和事業(yè)是重點，那么，我們就要在眾多的角色中，分配好時間和精力，演好年輕建行人的這個角色，
這是我們青年追夢的方式，也是我們實現(xiàn)自我價值的方式。
我在哪，從職業(yè)發(fā)展歷程看，我們的行業(yè)決定了我們做不到出道即巔峰，這需要我們腳踏實地，一步一個腳印去攀登。我們在建行這樣一艘航空母艦上，甲板寬闊，機會眾多，一說起就很有自豪感，但現(xiàn)在我們是航空母艦上的水手，我們大多在柜臺的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，我們都想在職業(yè)上有發(fā)展有提高。
到哪里去，這個問題最好回答，我們想職位有提升、收入有提高。但我們真的為提升努力了嗎？
明確了我是誰，直面現(xiàn)狀，有了目標(biāo)，對我們青年員工來講，困惑最多的是我們該如何走好這條職業(yè)之路。
首先，要堅定信心，我們要清晰地看到，邵陽分行對青年員工成長的渴望和重視，只要我們做出了突出的業(yè)績，我們就會有著廣闊的機會。
其次，加強學(xué)習(xí)，將中國夢融入到建行轉(zhuǎn)型發(fā)展的實業(yè)中，將愛國情懷落實到每一項工作中。超越本職去學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)和工作中做到四“多”，全面提升自己。
多走出去營銷，只有多營銷，我們才會知道客戶需求，才會不斷學(xué)習(xí)提升，才會鍛煉溝通能力、提升營銷技巧；
多思考、多寫，這不僅僅是展示自我，更是在思考和寫作中去體會銀行的發(fā)展、業(yè)務(wù)的邏輯；
多跟老同志取經(jīng)，我們要多一些理解，多一些辨別，他們有著我們青年人缺乏的經(jīng)驗和閱歷，學(xué)習(xí)他們的敬業(yè)、專業(yè)的精神；
多參與活動，我們有志愿者活動、各類比賽、外拓營銷，對我們的業(yè)務(wù)知識、表達能力、邏輯思考有很大的幫助。
80后90后曾經(jīng)被貼上了垮掉的一代，我們要克服掉脆弱的玻璃心，從挫折中汲取養(yǎng)分。同時我們也要保護好自己，珍惜職業(yè)生涯，我們進建行經(jīng)過層層篩選，獨木橋上走過，前途光明。一定要在工作中遵紀守法、按規(guī)操作，不做無知者無畏的糊涂人。
一代人有一代人的長征，一代人有一代人的使命，希望我們共同努力，盡快成長，不負分行對我們的關(guān)愛，抓住機遇，在中國夢、建行夢的帶領(lǐng)下，實現(xiàn)自己的個人夢。
