毛澤東說:思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線。
所以在制度醞釀、協(xié)商、起草過程中,就應該充分聽取、廣泛征集單位成員的意見,集中大家的智慧,尊重他們的積極性、創(chuàng)造性,也就是說,始終堅持政治工作領先、思想工作領先的原則,是實現(xiàn)制度化管理的一個重要的保證。
其次,因為制度是規(guī)則,是需要大家共同遵守的,所以要讓所有成員都了解和認可,否則這項制度就是一紙空文,要想使規(guī)章制度真正發(fā)揮作用,首先要讓單位全體成員都認可規(guī)章制度的合理性和必要性,要讓這些制度深入人心。
企業(yè)要發(fā)展,就要法治,而不是人治,人治的結果必然形成一種怪象,:官大的破壞制度,讓官小的人去執(zhí)行制度,管理者也會認為制度是約束員工的,就會對員工頤指氣使,員工就會很不服氣,執(zhí)行力就會降低,這樣一級壓一級,越來越離譜,最后形成企業(yè)的虛假文化,說一套做一套,有制度還不如沒制度,團隊建設和系統(tǒng)建設形同虛設。
一項制度從制定到落地到實施,都要遵循公開,公平,公正的基本原則。公開就是要透明,公平就是要一視同仁,公正就是要立法中正,只有這樣才能持續(xù)有效的讓制度執(zhí)行落實下去,才能讓自己的企業(yè)持續(xù)向善地發(fā)展。
廣告服務 | 關于我們 | 服務內容 | 聯(lián)系我們 | 加盟合作 | 免責條款 | 招賢納士
Copyright © 2002-2011, tbankw.com Inc. All Rights Reserved!
主辦單位:中聯(lián)銀信(北京)管理咨詢有限公司
本站法律顧問:北京貝邦律師事務所 姜波
MailTo:tbankw@163.com
版權所有:銀行界 京ICP備10000166號
京公網安備110114000920號