“設(shè)繩墨而取曲直，立規(guī)矩以為方圓。”規(guī)矩是什么？是做任何事情都要有一定的規(guī)則、做法，否則無法成功。這句話指引人們，做人要遵紀守法，做事要依法合規(guī)。
入行二十載有余，聽說的、看到的、遇到的因不遵章守紀而導(dǎo)致的違規(guī)案例不勝枚舉，回顧過去許多案例的形成，大多是制約機制失控和監(jiān)管不嚴的結(jié)果。要在實際工作中確保合規(guī)文化能夠被所有人持續(xù)地認同和遵守，需要樹立“四個意識”，做到“三個加強”。
“四個意識”是：一是樹立合規(guī)辦事的意識，嚴禁憑感覺、憑經(jīng)驗、憑習(xí)慣、憑關(guān)系辦事的陋習(xí)。二是樹立責(zé)任意識，本著對自己負責(zé)、對同事負責(zé)、對領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)和對建行負責(zé)的意識處理業(yè)務(wù)。三是樹立監(jiān)督意識，與領(lǐng)導(dǎo)之間不盲從，與同事之間不盲目信任，所有的信任應(yīng)該是建立在遵章守紀的基礎(chǔ)上，在處理問題時要形成自覺地監(jiān)督意識，養(yǎng)成相互監(jiān)督的習(xí)慣。四是隨著法治的健全，公民文明程度的提高，作為銀行從業(yè)人員要加強保密意識的樹立，一方面要做好對自己本職工作的保密，另一方面更要做好對客戶的信息保密工作。
“三個加強”是：一是加強違規(guī)監(jiān)管力度，不能只依靠員工的自覺和上級部門定時不定時的檢查，還可以通過科技手段加強監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為都要依據(jù)相關(guān)規(guī)定進行處罰，不能不了了之。二是加強合規(guī)文化的建設(shè)，讓合規(guī)文化深入人心，在思想上筑起一道牢不可摧的精神防線。三是加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，讓所有人都了解和熟悉并掌握各項規(guī)章制度。
工作之中時時保持警醒，注意細節(jié)與遵章守紀既是對工作負責(zé)任，也是對自己和家人負責(zé)！
