合規(guī)刻在心里

    合規(guī)應(yīng)該滲透到我們的血液中，從思想深處構(gòu)造一道嚴(yán)控風(fēng)險(xiǎn)的“防火墻”。首先，加強(qiáng)行為習(xí)慣的培養(yǎng)，古人云：習(xí)慣成自然。對自己加強(qiáng)自身習(xí)慣的培養(yǎng)，實(shí)際上就是對操作規(guī)范管理的過程。培養(yǎng)良好的習(xí)慣，要實(shí)行“雙管齊下”：一是領(lǐng)導(dǎo)和老員工做好引導(dǎo)和示范，二是合規(guī)監(jiān)督全面跟進(jìn)，發(fā)揮監(jiān)督職能，做到敢于糾錯(cuò)、及時(shí)糾錯(cuò)、糾錯(cuò)育人。其次，加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力的提高。“工欲善其事，必先利其器”應(yīng)提供一個(gè)良好的能力培養(yǎng)平臺(tái)，通過崗位交流，合規(guī)學(xué)習(xí)，案例分析等多種形式推動(dòng)業(yè)務(wù)能力的提高，全面提升合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理的水平。最后，加強(qiáng)制度執(zhí)行的力度，要做到制度執(zhí)行不“紙上談兵”，業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制不“顧此失彼”，事后監(jiān)督不“走馬觀花”，違規(guī)行為處理不留“防空洞”，真正做到業(yè)務(wù)差錯(cuò)“無環(huán)境”，違規(guī)行為“零容忍”。一架龐大的機(jī)器，每一項(xiàng)制度都是一個(gè)機(jī)器零件，如果我們不按程序去操作維護(hù)它，哪怕少一個(gè)螺絲釘，也會(huì)造成不可估量的損失，各項(xiàng)制度的貫徹和維護(hù)需要我們嚴(yán)格執(zhí)行，因此要人人合規(guī)，從我做起！