員工行為管理之我見

    對于銀行業(yè)來說，“員工行為管理”往往會同“合規(guī)”二字緊密聯(lián)系起來。我們也應當清楚地認識到，隨著當前金融機構深化改革和發(fā)展的需要，強化員工行為管理，讓員工不觸案防“高壓線”、嚴守合規(guī)“生命線”，也成了我們努力實踐求索的目標。

    梅溪湖支行的會議室里，一場圍繞身邊的內(nèi)控缺陷，制度執(zhí)行過程中的堵點難點問題以及員工行為管理清單的大討論正在如火如荼地開展，從支行行長到一線柜員，大家分別從自身崗位出發(fā)，查擺存在的問題，并提出解決的辦法，使這場活動別出新意，讓合規(guī)理念更加深入人心。