扣好人生第一顆扣子

    為迎接新員工的到來(lái)，7月9日天心支行舉辦了一次以“扣好人生第一顆扣子”為主題的青年員工座談會(huì)。作為新入職員工，我有幸參與本次座談會(huì)，受益匪淺。

    晚上19:30，會(huì)議室里十二名新員工齊聚一堂，在進(jìn)行簡(jiǎn)短地自我介紹后，逐一分享了對(duì)本次主題的認(rèn)識(shí)、體會(huì)與感悟。幾位優(yōu)秀青年員工從自身經(jīng)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、生活態(tài)度、未來(lái)規(guī)劃等方面展開論述，給予新入職員工激情與動(dòng)力。最后領(lǐng)導(dǎo)們的發(fā)言更是高屋建瓴，為青年員工指明了工作的方向和目標(biāo)，也提出了期許和要求。特別是胡健華行長(zhǎng)，他聲情并茂地講述了作為建行新入職員工該如何扣好人生第一顆扣子：一是擁有大情懷，要做到仰望星空腳踏實(shí)地；二是把握大全局，充分活用“法”“勢(shì)”“術(shù)”這“三大法寶”；三是立足大格局，把握學(xué)習(xí)、思考、實(shí)踐的“三位一體”；四是創(chuàng)新大思維，新時(shí)代新思維，把握融資、融智、融情、融網(wǎng)四融的有機(jī)結(jié)合與互動(dòng)。同時(shí)，胡行長(zhǎng)還對(duì)青年員工提出期許：一年內(nèi)看三本對(duì)成長(zhǎng)有意義書籍；寫三篇有價(jià)值的文章；拓展三個(gè)可持續(xù)發(fā)展的客戶。
 
    本次座談會(huì)，讓我感受到了行領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)員工的關(guān)切和期許；感受到了青年員工與前輩們的睿智、專業(yè)、創(chuàng)新與熱情，對(duì)未來(lái)職場(chǎng)之路有更為清晰方向的同時(shí)，也對(duì)扣好人生第一顆扣子有了更為深刻對(duì)認(rèn)識(shí)。
 
    一、扣好人生第一�？圩�，要練就硬本領(lǐng)。
 
    “青春虛度無(wú)所成，白首銜悲亦何及”。青年人初入職場(chǎng)是苦練本領(lǐng)、增長(zhǎng)才干的大好時(shí)機(jī)。當(dāng)今時(shí)代，知識(shí)更新不斷加快，社會(huì)分工日益細(xì)化，新技術(shù)新模式新業(yè)態(tài)層出不窮，這為我們施展才華提供了舞臺(tái)，但也對(duì)我們的個(gè)人綜合素質(zhì)提出了更高的要求。作為新入職的建行人，我們不僅需要盡快熟悉與崗位密切相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，關(guān)注行業(yè)新動(dòng)態(tài)，同時(shí)還需廣泛涉獵、了解、掌握多領(lǐng)域信息，以增強(qiáng)綜合實(shí)力，強(qiáng)化學(xué)習(xí)力、創(chuàng)造力與執(zhí)行力，使思維視野、思想觀念、認(rèn)識(shí)水平跟上時(shí)代的發(fā)展、貼近客戶的需求，做到與“時(shí)代同發(fā)展，與客戶同呼吸”。
 
    二、扣好人生第一粒扣子，要錘煉優(yōu)品質(zhì)。
 
    人無(wú)德不立，品德是為人之本，是立崗之基。身處金融行業(yè)，面臨的誘惑頗多，因此而觸犯規(guī)章制度的從業(yè)人員也不計(jì)其數(shù)。做一名合格的建行人，需要將正確的道德認(rèn)知與職業(yè)修養(yǎng)、自覺(jué)的職業(yè)道德養(yǎng)成與積極的道德實(shí)踐相結(jié)合，明辨是非，恪守正道，保持定力，明大德、守公德、言私德，培養(yǎng)責(zé)任感、樹立信念感。
 
    三、扣好人生第一�？圩�，要磨礪強(qiáng)精神。
 
    習(xí)近平總書記在7月7日寄語(yǔ)廣大畢業(yè)生：前進(jìn)的道路從不會(huì)一帆風(fēng)順，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)需要一代一代青年矢志奮斗”�？酆萌肼毜牡谝涣？圩樱�需要我們?cè)诨鶎訊徫簧线M(jìn)行鍛煉學(xué)習(xí)，這些工作與實(shí)踐是我們成長(zhǎng)最好的“助推器”。通過(guò)柜面、大堂等這些看上去繁碎的工作，給書本上的知識(shí)“擠水”，形成積極樂(lè)觀、主動(dòng)服務(wù)的態(tài)度，直面挫折與挑戰(zhàn)，塑造系統(tǒng)思考、理實(shí)結(jié)合的能力。
 
    四、扣好人生第一顆扣子，要優(yōu)化新思維。
 
    如果說(shuō)優(yōu)質(zhì)服務(wù)是根本，那么技術(shù)創(chuàng)新便是有力支撐。從金融科技驅(qū)動(dòng)升級(jí)到戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng)，互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)、人工智能、移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)、區(qū)塊鏈等新技術(shù)已成為推動(dòng)銀行業(yè)創(chuàng)新的一大動(dòng)力。與之相匹配的，是網(wǎng)點(diǎn)系統(tǒng)轉(zhuǎn)型升級(jí)，以提升客戶體驗(yàn)、提高網(wǎng)點(diǎn)效能為核心目標(biāo)。在這樣的時(shí)代背景下，更需要我們創(chuàng)新思維，為提升“三大能力”，助力“三大戰(zhàn)略”積極獻(xiàn)力獻(xiàn)智。
 
    青年員工要腳踏實(shí)地，艱苦奮斗，不僅僅要扣好人生第一�？圩�，同時(shí)還要砥礪前行，扣好人生第二、第三乃至更長(zhǎng)遠(yuǎn)的扣子。以人格魅力與專業(yè)能力展示新時(shí)代青年的風(fēng)采和形象，奏響建行更為嘹亮的青春強(qiáng)音，以硬本領(lǐng)為血肉、優(yōu)品質(zhì)、強(qiáng)精神、新思維為骨架，在學(xué)習(xí)與實(shí)踐中用勤勞、智慧、汗水和理想去重塑、澆灌自我，成為一個(gè)有專業(yè)、有溫度的優(yōu)秀建行人！