2020年7月9日晚上，天心支行組織召開了一場主題為“如何扣好人生第一粒紐扣”的座談會。經歷了這一場深入人心的座談會，我不僅真真切切的感受到了建行對新員工的高度重視與人文關懷，更感受到了建行人“活到老學到老”、“不怕知識難，就怕知識不夠多”的學習態(tài)度與不懼挑戰(zhàn)、充滿干勁的工作態(tài)度。
座談會伊始，新員工們就圍繞著胡健華行長布置的主題開始積極發(fā)表自己的想法與感悟，經過了幾天的網點學習和個人思考，大家對于“如何扣好人生第一粒紐扣”也有著不同的體會。聽完了大家的發(fā)言，我深刻感受到我們人生的第一粒“紐扣”不僅要扣得正、扣得穩(wěn)，還要扣得松緊合適。在新崗位一定要把工作當事業(yè)，學好真本領，端端正正做人，踏踏實實做事，這樣才能真正扣好人生的第一粒“紐扣”，為五彩天心添磚加瓦。
接下來，高云支行馬瓊行長給大家分享了自己的工作成長經歷與自身熱愛拼搏、喜歡挑戰(zhàn)的工作精神。公司部嚴力波經理提醒大家參加工作后一定要樹立正確的人生觀，要充滿正能量，一定要沉得住氣，才能抓住機會。優(yōu)秀青年員工劉瀟分享了要保持“常在河邊走，就是不濕鞋”的謹慎工作態(tài)度，作為銀行從業(yè)者，身邊的各種誘惑無處不在，只有堅定信念，才能“扣好人生的第一粒紐扣”。優(yōu)秀青年員工楊愛華分享了自己的工作經驗，告訴大家“念念不忘，必有回響”，一定要用心做服務，為客戶著想，這樣客戶也會有好的回響。要做一名有責任、有擔當?shù)你y行人，讓客戶因我而選擇建行，而不是因建行選擇我，隨后她還分享了工作中維護客戶的方法和技巧。人力資源部毛政濤副經理告誡新員工一定要保持一顆上進心，要向優(yōu)秀的人靠攏，做到勤學習、勤思考、多記筆記、多總結，隨后她還分享了她在工作中的神器“葵花寶典”。優(yōu)秀青年員工彭爭艷告訴大家要懷有一顆感恩的心，在工作中要做到積極、主動、高效、熱情。優(yōu)秀青年員工代表黃舒儀從學會奮斗、學會珍惜、學會感恩、學會淡定、學會自律、學會成長六個方面提醒大家要為幸福、為事業(yè)打拼，對客戶懷抱感恩之心，向高水平的人學習。優(yōu)秀青年員工代表文琨瑜提醒大家要端正態(tài)度、時時自省、熱愛工作、熱愛生活，抓住每一次出彩的機會。談及熱愛工作，人力資源部嚴學軍經理的一席話讓我心潮澎湃：“現(xiàn)在是充滿機遇的時代，我們一定要充滿自信，擁有舍我其誰，誰敢橫刀立馬，唯我彭大將軍的氣勢。”
接著，劉惠瓊副行長從立志為盟、篤行在肩、成長同行三個維度向大家發(fā)表了對于“如何扣好人生第一粒紐扣”的感想，告誡新員工一定要樹立正確的人生觀、價值觀，擁有堅定的信念理想，訂立正確的人生坐標，在工作中要做到融入團體、齊心協(xié)力，正確面對失敗，學會反思，用心、用情、用志，同時心存感恩，做到辛苦卻充實。
最后，胡健華行長就“如何扣好人生第一粒紐扣”從宏觀以及微觀的角度向大家發(fā)表了自己的見解。首先，想要“扣好人生第一粒紐扣”就要做到擁有大情懷，腳踏實地，仰望星空，現(xiàn)在的金融行業(yè)是以人民為中心，和人民的關系就像白糖開水一樣，已經融入到了人民的日常生活之中。其次，要把握大局觀，做到“法勢術”相結合，其中法代表了按規(guī)行事，勢代表了要擁有駕馭自己的氣勢，術則代表了能夠運用方法把握全局的權謀之術。第三要立足大格局，學習、思考、實踐相結合，掌握好基礎知識、專業(yè)知識、社會知識，并在足夠的思考后將之提煉，最后通過實踐來得出結論。實踐出真知，只有學習、思考、實踐三者相結合，才能得出真理。第四是要擁有創(chuàng)新大思維，做到融資、融智、融情、融網。為了讓我們能夠更好地理解，胡行長還舉出了之前與胖哥檳榔的合作經歷，向我們舉例講解了什么是融資、融智、融情、融網。除此之外，胡行長還向我們分享了如何在工作中處理好人際關系的經驗，并向新員工提出了“3個3”的工作要求：每年讀3本有意義的書，寫3篇有意義的文章，發(fā)展3個有價值的客戶。
這一次座談會，讓我受益匪淺，作為初入職場的新人，扣好人生的第一粒”紐扣”至關重要，而座談會上領導、前輩、同事們的發(fā)言讓我在意識到自身經驗不足的同時也為我提供了許多的建議和指導。過去是現(xiàn)在最好的老師，未來是現(xiàn)在最好的實踐，既然有幸身在建行這樣一個積極向上的大家庭，那我就沒有理由懈怠，我一定會堅定自己的信念，迎接挑戰(zhàn)，通過不斷的學習奮斗，扣好人生的第一粒“紐扣”！
