小時(shí)候，媽媽對(duì)我講：“沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓”；長(zhǎng)大后，爸爸和我說(shuō)：“守紀(jì)律、講規(guī)矩才能行穩(wěn)致遠(yuǎn)”。而如今，我接過(guò)父母手中的接力棒，成為了一名建行人，在心中牢固樹(shù)立起“善建者行,合規(guī)者贏(yíng)”的行為準(zhǔn)則。
五年前，我加入了建行這個(gè)大家庭。一張辦公桌、一臺(tái)電腦、一組印章，囊括了我簡(jiǎn)單的工作內(nèi)容，但正是這樣看似簡(jiǎn)單的柜臺(tái)工作，卻有著諸多繁瑣的規(guī)矩與細(xì)節(jié)。我現(xiàn)在都還清晰的記得在新行員培訓(xùn)時(shí)，行領(lǐng)導(dǎo)一再?gòu)?qiáng)調(diào)，“強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),樹(shù)立合規(guī)觀(guān)念”。平日里開(kāi)會(huì)學(xué)習(xí)，內(nèi)控合規(guī)更是永恒的話(huà)題。起初，我并不了解這些繁瑣條例背后意義，只是每天按規(guī)矩執(zhí)行而已。漸漸地我開(kāi)始明白，那些規(guī)矩，從來(lái)不是一個(gè)個(gè)簡(jiǎn)單的黑白文字，他們的背后，無(wú)不有著一樁樁慘痛的案例。我平日里的一個(gè)偷懶、一個(gè)疏忽或許并不會(huì)立馬造成嚴(yán)重的后果，甚至我可以憑自己的工作經(jīng)驗(yàn)，不那么在意一些流程上的瑣碎，但千里之堤潰散之時(shí)，誰(shuí)又能想到是蟻穴造成的呢？
古人云，不以規(guī)矩不能成方圓。在規(guī)矩里的自由，才是真正的自由。試想，新冠疫情爆發(fā)之初，人們依舊外出依舊聚集，商業(yè)場(chǎng)所照常營(yíng)業(yè)，我們的疫情指數(shù)會(huì)到達(dá)怎樣的一個(gè)數(shù)字？而正是因?yàn)槲覀兟?tīng)從黨中央的號(hào)令，嚴(yán)格遵循相關(guān)防疫規(guī)矩措施，國(guó)家才能渡過(guò)難關(guān)，企業(yè)才能復(fù)工復(fù)產(chǎn)，人民才得以重新恢復(fù)生活，我才能在這里給大家演講，而不是隔離在家。
泱泱大國(guó)都已如此，何況我們建行，何況我們每個(gè)網(wǎng)點(diǎn)！
我們提出“行為管理年”，提出“合規(guī)經(jīng)營(yíng)”，是因?yàn)槲覀兩钪�，合�?guī)才是一切工作的基石，優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能從中而出，我們才能贏(yíng)得客戶(hù)的信賴(lài)，在完成自身工作的同時(shí)，守護(hù)住客戶(hù)的利益與幸福。這，才是我們一直所追求的，“善建者行，合規(guī)者贏(yíng)”這句口號(hào)的意義所在——以合規(guī)立身，為生民謀福！
只有將合規(guī)意識(shí)入腦入心，深刻認(rèn)識(shí)到合規(guī)的重要性和違規(guī)的危害性，讓合規(guī)文化內(nèi)化于心、外化于行，才能確保各項(xiàng)規(guī)章制度的落地執(zhí)行。尤其是對(duì)于新員工來(lái)說(shuō)，要上好了合規(guī)第一課，在職業(yè)生涯起步之初就穩(wěn)穩(wěn)扣好合規(guī)操作的第一粒“扣子”；其次，在行動(dòng)上，我們要將合規(guī)理念融入到日常工作的全方面全過(guò)程當(dāng)中去，我們?cè)谏疃壤斫夂弦?guī)文化，遵循規(guī)章制度，堅(jiān)守合規(guī)操作。身為一名基層員工，要切實(shí)提升自己的業(yè)務(wù)能力、風(fēng)險(xiǎn)防控能力等，保持時(shí)刻虛心學(xué)習(xí)并加強(qiáng)柜面營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)的能力，全面提升綜合素質(zhì)，堅(jiān)持工作規(guī)范化、制度化。只有當(dāng)我們?nèi)巳酥鲃?dòng)合規(guī)，建行才能創(chuàng)造無(wú)盡價(jià)值。
