全員把穩(wěn)合規(guī)之舵

   合規(guī)要求每位員工都要以身作則、嚴(yán)于律己，嚴(yán)格遵守行里制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。第一要堅(jiān)持合規(guī)理念和制度，全行上下都要對(duì)行里規(guī)章制度能做到應(yīng)知、應(yīng)會(huì)、應(yīng)用，做到全員合規(guī)；第二要把合規(guī)具體要求結(jié)合到各業(yè)務(wù)條線的操作流程中，從流程監(jiān)控、內(nèi)部自查、外部檢查、員工自律四個(gè)維度嚴(yán)防把守，大力宣導(dǎo)合規(guī)理念、制度，盡量減少各類不應(yīng)有的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)和操作風(fēng)險(xiǎn)，讓員工做到合規(guī)優(yōu)先；第三讓合規(guī)意識(shí)觀念滲透到每個(gè)員工的血液中，在全行積極倡導(dǎo)合規(guī)文化和合規(guī)理念，包括誠(chéng)信、盡職等，在我行開展合規(guī)理念宣傳，讓每一位員工在工作中就受到合規(guī)文化的熏陶，將“要我合規(guī)”變?yōu)?ldquo;我要合規(guī)”，做到主動(dòng)合規(guī)。

   總而言之，處于不同層級(jí)的員工都需將合規(guī)理念由上到下，從權(quán)限到流程，從崗位到人員，從后臺(tái)到前臺(tái)，層層落實(shí)，道道把關(guān)，才能在事前、事中遏制違規(guī)的苗頭，消除風(fēng)險(xiǎn)的隱患，無形中為我們建立了一道自我保護(hù)的屏障，把穩(wěn)合規(guī)之舵，才能為樹立全員合規(guī)理念“推波助瀾”。