2020年，我行工會(huì)工作認(rèn)真落實(shí)省行黨委的總體部署，在支行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在支行各部室和基層網(wǎng)點(diǎn)行的支持協(xié)作下，通過加強(qiáng)思想引領(lǐng)、豐富活動(dòng)內(nèi)涵、延伸平臺(tái)陣地建設(shè)等舉措，為員工快樂工作、健康生活做好服務(wù)保障。
工會(huì)活動(dòng)豐富多彩，贏得員工廣泛好評(píng)
以文體協(xié)會(huì)為主體,開展豐富多彩的群眾性文體活動(dòng)。目前支行已成立四大類文體協(xié)會(huì)13個(gè)，分列在瑜伽球類活動(dòng)、戶外活動(dòng)、藝術(shù)活動(dòng)和娛樂生活類別下開展。其中，乒乓球協(xié)會(huì)天天有運(yùn)動(dòng)安排；瑜伽協(xié)會(huì)、羽毛球協(xié)會(huì)分別保持每周兩次活動(dòng)，羽毛球協(xié)會(huì)還舉辦了員工全行性比賽；籃球協(xié)會(huì)每周集訓(xùn)，攝影協(xié)會(huì)仍是服務(wù)在支行各類活動(dòng)的最前沿。與此同時(shí)，各職工小家開展的活動(dòng)豐富多彩，集員工緩壓減負(fù)、凝聚團(tuán)隊(duì)、激發(fā)潛能為一體，贏得了員工的廣泛好評(píng)。支行工會(huì)在費(fèi)用上給予支持，激勵(lì)協(xié)會(huì)積極開展活動(dòng),鼓勵(lì)廣大員工通過加入?yún)f(xié)會(huì)來強(qiáng)身健體，陶冶性情，增加凝聚力。
推進(jìn)溫暖工程，“員工關(guān)愛”不斷深入人心
開展春節(jié)“送溫暖 獻(xiàn)愛心”、為員工采購防疫物資和夏日“送清涼”活動(dòng)，繼續(xù)實(shí)行“四必訪”制度，多次慰問員工和家屬。深入貫徹落實(shí)互助基金制度，對(duì)困難職工、離退休老干部和協(xié)解人員實(shí)施救助。建立員工健康檔案，特設(shè)健康套餐和防癌套餐供員工自行選擇和自行搭配，全行員工健康體檢更具人性化和針對(duì)性。
由于疫情原因，我行今年依創(chuàng)新老干部活動(dòng)模式，靈活運(yùn)用線上活動(dòng)的形式加強(qiáng)離退休人員的思想引領(lǐng)，在豐富活動(dòng)內(nèi)涵 “八個(gè)一活動(dòng)”前題下，延伸平臺(tái)陣地建設(shè)，召開了4次黨建學(xué)習(xí)會(huì)議，開展了3次戶外活動(dòng)《重走紅軍營(yíng)》、《走進(jìn)花的世界》、《體驗(yàn)非洲園》和3次大型線上《我是朗讀者》、《我來說說端午節(jié)》、《我的中秋節(jié)》活動(dòng)，帶動(dòng)老同志們共同做中華民族文化藝術(shù)的傳播者，通過新學(xué)習(xí)的新技能與現(xiàn)代智能元素讓老干部的生活呈現(xiàn)出別樣的精彩。支行老干部管理工作的得到了省行老干部管理部的高度贊揚(yáng)，同時(shí)號(hào)召全省建行系統(tǒng)老干部管理工作者學(xué)習(xí)華興支行創(chuàng)新求變的的組織方法。
今后，工會(huì)會(huì)繼續(xù)通過多種方式，為員工搭建溝通平臺(tái)，暢通思想溝通渠道，加強(qiáng)與員工之間的思想交流，及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，幫助員工解決工作、生活、思想上的問題，緩解員工壓力，保持員工良好精神狀態(tài)。（工會(huì)）
