在同業(yè)競爭日趨激烈的金融大環(huán)境之下,在客戶需求日益多元化,在各個監(jiān)管部門與各項監(jiān)管制度日臻嚴苛的形勢下,如何才能保持企業(yè)的競爭力和穩(wěn)健發(fā)展,在同業(yè)中拔得頭籌?顯然,“合規(guī)”二字才是開展各項基本工作的重中之重。作為一名建行員工要懂得合規(guī),踐行對自我的合規(guī)約束,我責無旁貸。
合規(guī)既是一種行為規(guī)范,更是一種文化,員工合規(guī)意識的培養(yǎng)有助于企業(yè)的良性發(fā)展。那么,員工踐行合規(guī)先要從對合規(guī)的認知出發(fā)。
首先,要對規(guī)章制度有一個清楚的認知。我們要明確制度和規(guī)范,包括監(jiān)管機構(gòu)的基本政策與各項監(jiān)管制度,建行內(nèi)部的自律章程與操作規(guī)章等等。各崗位相互監(jiān)督與制約,避免違規(guī)事項的發(fā)生。
其次,要對自身有一個明確的認知。因為我們行服著身,我們心中就要有一桿標尺,衡量自身什么應(yīng)該做、怎么樣做,什么不應(yīng)該做、怎樣規(guī)避。因為我們行服著身,我們代表的就不僅是我們自己也是建行,我們需要展示的是良好的社會形象。因為我們行服著身,我們對業(yè)務(wù)咨詢的回答,我們對業(yè)務(wù)的辦理,我們所給的每一句承諾,都會烙上建行的名字。
合規(guī)是實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展的有力保障,是我們共同追求的目標。從根源認識合規(guī),學習合規(guī),清楚認知合規(guī),理解嚴管即厚愛。我相信,只要我們從自身做起,從細節(jié)做起,從點滴做起,增強制度執(zhí)行能力。合規(guī)就會筑起一道城墻,抵擋各類風險;合規(guī)就會揚起風帆,向著希望遠航;合規(guī)就會化成一股浩然正氣,助我們翱翔于天際!