在同業(yè)競爭日趨激烈的金融大環(huán)境之下，在客戶需求日益多元化，在各個監(jiān)管部門與各項監(jiān)管制度日臻嚴苛的形勢下，如何才能保持企業(yè)的競爭力和穩(wěn)健發(fā)展，在同業(yè)中拔得頭籌？顯然，“合規(guī)”二字才是開展各項基本工作的重中之重。作為一名建行員工要懂得合規(guī)，踐行對自我的合規(guī)約束，我責無旁貸。
合規(guī)既是一種行為規(guī)范，更是一種文化，員工合規(guī)意識的培養(yǎng)有助于企業(yè)的良性發(fā)展。那么，員工踐行合規(guī)先要從對合規(guī)的認知出發(fā)。
首先，要對規(guī)章制度有一個清楚的認知。我們要明確制度和規(guī)范，包括監(jiān)管機構(gòu)的基本政策與各項監(jiān)管制度，建行內(nèi)部的自律章程與操作規(guī)章等等。各崗位相互監(jiān)督與制約，避免違規(guī)事項的發(fā)生。
其次，要對自身有一個明確的認知。因為我們行服著身，我們心中就要有一桿標尺，衡量自身什么應(yīng)該做、怎么樣做，什么不應(yīng)該做、怎樣規(guī)避。因為我們行服著身，我們代表的就不僅是我們自己也是建行，我們需要展示的是良好的社會形象。因為我們行服著身，我們對業(yè)務(wù)咨詢的回答，我們對業(yè)務(wù)的辦理，我們所給的每一句承諾，都會烙上建行的名字。
合規(guī)是實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展的有力保障，是我們共同追求的目標。從根源認識合規(guī)，學習合規(guī)，清楚認知合規(guī)，理解嚴管即厚愛。我相信，只要我們從自身做起，從細節(jié)做起，從點滴做起，增強制度執(zhí)行能力。合規(guī)就會筑起一道城墻，抵擋各類風險；合規(guī)就會揚起風帆，向著希望遠航；合規(guī)就會化成一股浩然正氣，助我們翱翔于天際！
