中層競聘展風(fēng)采，齊心聚力促發(fā)展

   為進(jìn)一步優(yōu)化人力資源配置，加大對年輕干部的培養(yǎng)和選拔力度，著力打造一支德才兼?zhèn)涞闹袑痈刹筷犖�。近日，淮安洪澤支行組織開展中層干部公開競聘。經(jīng)員工報名條件審核，來自全行各個工作崗位的10名青年員工參加了此次公開競聘。

   高度重視，精心組織。為體現(xiàn)公平、公正、公開原則，在此次競聘大會前，該行出臺了《支行中層干部競聘實施方案》，明確了競聘條件、競聘人數(shù)、競聘方式和程序等內(nèi)容。同時，本次公開競聘邀請市分行人力資源部、機構(gòu)金融業(yè)務(wù)部、公司金融業(yè)務(wù)部、運行管理部、金融科技部門相關(guān)負(fù)責(zé)人作為競聘考官。支行班子成員，各部室員工，網(wǎng)點員工參加了此次活動。本次公開競聘流程包括自主報名、資格審查、組織演講、現(xiàn)場考評、公示結(jié)果等環(huán)節(jié)。

   賽前動員，鼓舞斗志。支行劉洪慶行長就此次公開競聘工作做了動員講話，他表示，本次公開競聘是黨總支經(jīng)過認(rèn)真研究，擬定方案報市行黨委批準(zhǔn)后，嚴(yán)格遵照程序穩(wěn)步推進(jìn)的。在選人用人問題上，支行黨總支堅持按規(guī)定程序選用中層干部，希望通過公開競聘上崗使優(yōu)秀人才脫穎而出，激發(fā)廣大員工的創(chuàng)業(yè)熱情，發(fā)揮“埋頭苦干，真抓實干、敢抓敢干”的工作作風(fēng)，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍，在淮安洪澤支行今后的發(fā)展進(jìn)程中擔(dān)當(dāng)重任，綻放光彩。

   激情演講，綻放青春。隨后的競聘演講現(xiàn)場，10名競聘人員結(jié)合從業(yè)經(jīng)歷和崗位實際，圍繞“如何做好一名中層干部”多角度、多層面闡述了自身優(yōu)勢和競崗成功后的工作計劃、努力方向，表達(dá)了自己對工作的熱愛以及干好工作的決心和信心。經(jīng)過近兩個小時的激烈角逐，根據(jù)競聘演講和現(xiàn)場提問綜合評分結(jié)果，最終排名靠前的6名選手成功入圍。