敢于監(jiān)督、履職盡責

   作為基層兼職紀檢員，“監(jiān)督”是我們的工作重心所在，工作上要做到“四個”到位。一是教育管理要到位，每周一主題、每月一例會，警示教育不能放松，通過班子成員結(jié)合身邊事講案例，員工結(jié)合崗位談案例，做到全員敲警鐘、敬畏規(guī)章制度，不敢、不想越紅線。二是監(jiān)督管理要到位，網(wǎng)點事務(wù)大到網(wǎng)點業(yè)務(wù)發(fā)展方向，小到員工崗位輪換，事務(wù)多且繁雜，這就要求我們平時要多思考、多溝通、多拋問題、多提建議，監(jiān)督不能浮在表面上，必須要沉到底下看待問題，了解深層次的原因，從源頭上發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，才能落實好監(jiān)督職責。三是談心談話要落實，班子成員要對員工思想動態(tài)了然于心，做到既“身入”，更“心至”，關(guān)注員工關(guān)心的、需迫切解決的問題，從循序漸進的談話中也能發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題。四是落實黨風廉政建設(shè)要到位，要督促班子成員認真履行“一崗雙責”，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和分管責任相結(jié)合、兼職紀檢員督促抓落實，確保黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作有序、有效開展。