增強擔(dān)當(dāng)意識，提高監(jiān)督能力，腳踏實地做好工作。首先自己要做到率先垂范，嚴(yán)于律己，大事難事不推脫，敢于擔(dān)當(dāng)，與班子員工同討論共商量，創(chuàng)造和諧氛圍。“監(jiān)督”是我們的工作重心所在，根據(jù)履職清單，總結(jié)四點到位：
規(guī)定動作要到位。每周一主題每月一例會，警示教育不放松，班子講案例結(jié)合身邊事，員工學(xué)案例結(jié)合崗位談，做到全員敲警鐘，敬畏規(guī)章制度，不敢越紅線，不想越紅線。
三重一大監(jiān)督要到位。網(wǎng)點事務(wù)大到網(wǎng)點業(yè)務(wù)發(fā)展方向，小到員工崗位輪換，有的看似小事實則影響網(wǎng)點發(fā)展，這就要求我們在日常工作中多思考，與班子間多溝通，多拋出問題，多提建議，協(xié)商解決，落實好三重一大的監(jiān)督職責(zé)。
談心談話要到位。對員工思想動態(tài)要了然于心，做到既要“身入”，更要“心至”。例如了解員工家庭情況，查看員工宿舍了解需求，把員工高度關(guān)心的、迫切需要解決的問題作為出發(fā)點和落腳點，著力推動解決。督促班子成員按規(guī)定的頻率對網(wǎng)格成員進行談話，要求談話有深度、有溫度。
班子落實黨風(fēng)廉政建設(shè)要到位。督促班子落實黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則，實行一把手總負(fù)責(zé)，誰主管、誰負(fù)責(zé)，晨會、例會督促負(fù)責(zé)人及班子抓落實，確保負(fù)責(zé)人及班子以黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的有效開展，不斷推動全行各項工作更加扎實有序進行。
