俗話說：沒有規(guī)矩，不成方圓，無論做什么事情，都得有個規(guī)章制度，只有按規(guī)行事，才使得一切有跡可循、有據(jù)可依；只有按規(guī)操作，才能防范不必要的風險，創(chuàng)造更大的價值。何為合規(guī)？合規(guī)不僅僅是一種規(guī)定，也是一種理念，一種文化，銀行如果因未能遵循相關法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)則等原因而遭受經(jīng)濟或聲譽方面的損失，不得不說這是極難逆轉的。
如果把我行的各項工作比作一個天文數(shù)字，那么合規(guī)是1，而我們的努力、汗水、榮譽、奉獻共同組成了一串長長的0，沒有合規(guī)，再多的0也沒有絲毫的意義。我們每年都會組織觀看廉潔合規(guī)教育警示片，一個個觸目驚心的案例、一次次行內警示大會、一篇又一篇的行內通報，無一不向我們訴說著跨過合規(guī)底線的代價。他們本應該幸福的生活著，卻因為誘惑而被釘在人生的恥辱柱上。
“天下之事，不難于立法，而難于法制必行；不難于聽言，而難于言之必效。”合規(guī)說出口容易，寫出來也不難，難就難在將合規(guī)作為自己的理念并堅持不懈的貫徹他、執(zhí)行他。昨日教訓仍歷歷在目，警鐘常鳴仍余音綿綿。任何一件涉及規(guī)矩的事，都會引起違規(guī)與合規(guī)的較量！合規(guī)來不得半點馬虎，違規(guī)也沒有任何借口！
那么，身為一線員工的我們能做些什么呢？
首先，樹立正確觀念，提升個人思想。古話說：“物必自腐而后蟲生”，若是自己內心有貪念，欲望總會如影隨形。只有懂得合規(guī)，理解合規(guī)，事事按章操作，才能真正做到合規(guī)記于心，才會明白什么能做，什么不能做，守好面對客戶的第一道關口。只有讓“合規(guī)”深入每個人的意識，讓意識變?yōu)樾袨�，讓行為成為習慣，才能不踏底線，不觸紅線。尤其是新員工，作為建行的新鮮血液，一定要加強他們的思想教育，讓他們懂得觸碰底線的后果，要讓他們學會面對“日理斗金”的狀況而坐懷不亂，要面對“糖衣炮彈”的侵襲而處事不驚。
其次，提高業(yè)務水平，降低操作風險。如果只會紙上談合規(guī)，那這堵合規(guī)之墻必然也像白紙一樣脆弱。在銀行業(yè)日趨激烈的競爭下，一線員工是作為銀行的精神形象面對客戶的，只有提高自身業(yè)務水平，努力學習各項規(guī)章制度，才能在合規(guī)的前提下更快更好的服務客戶，我們的一言一行都會影響到客戶對建行的判斷和決定。只有虛心學習業(yè)務，用心鍛煉技能，耐心辦理業(yè)務，嚴格按照制度辦事，抵制違規(guī)操作，才能把風險降到最低，為建行創(chuàng)造更大的價值。
“千里之堤，潰于蟻穴”，我們要從每一個崗位、每一筆業(yè)務、每一個環(huán)節(jié)做起，樹立合規(guī)理念，倡導合規(guī)風氣，營造合規(guī)氛圍，從而實現(xiàn)“人人事事處處時時合規(guī)”的目標。讓我們揚帆起航，秉持敬畏之心，乘上合規(guī)之舟，自重自省、自警自勵，往堅守的海岸線去，往美好的旭日初升去，往時代發(fā)展的新征程去吧！
