湘江支行以人為本,采取了一系列措施來關(guān)愛員工,讓員工擁有好身體,享受好環(huán)境,常懷好心情。
身體好,才能贏得快樂工作的資本。湘江支行一是組織全行員工進(jìn)行體檢,為保證體檢質(zhì)量,特別安排在湖南省最好的醫(yī)院,體檢的項(xiàng)目也經(jīng)過了精心的挑選;二是定期組織協(xié)會(huì)體育運(yùn)動(dòng),如打羽毛球、乒乓球、籃球、游泳等,支行給各運(yùn)動(dòng)協(xié)會(huì)以經(jīng)費(fèi)支持,增強(qiáng)員工體質(zhì);三是組織全行性員工體育比賽,如健步走、登山、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、氣排球等,促使員工強(qiáng)身健體;四是組織銀企聯(lián)誼體育活動(dòng),既鞏固了與客戶的關(guān)系,又鍛煉了身體。
環(huán)境好,才能彰顯人文關(guān)懷。湘江支行一是每周休息日由行領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì),到各基層網(wǎng)點(diǎn)巡查,其中一項(xiàng)主要內(nèi)容就是檢查工作環(huán)境,如有優(yōu)化和改善的地方,責(zé)成支行部門限期整改;二是保證每個(gè)基層行有自己的小食堂,并給予專項(xiàng)伙食補(bǔ)貼,改善生活環(huán)境;三是在網(wǎng)點(diǎn)的裝修改造中,聽取員工的意見和建議,盡可能滿足員工需求;四是建設(shè)職工小家,安排員工午休場地,滿足員工必要的休閑和休息需要;五是統(tǒng)一為網(wǎng)點(diǎn)配置綠植,定期維護(hù)更換,美化環(huán)境,讓員工愉悅。
心情好,才能釋放敬業(yè)情懷。湘江支行一是強(qiáng)化慰問機(jī)制,員工生日,能收到生日蛋糕卡;員工生病,有工會(huì)上門慰問;員工家庭發(fā)生變故,支行都會(huì)提供最大限度的幫助等。二是強(qiáng)化幫扶機(jī)制,對困難員工在第一時(shí)間進(jìn)行救助,排憂解難;對有思想波動(dòng)的員工及時(shí)進(jìn)行談話,幫助解開心結(jié),化解矛盾。三是強(qiáng)化晉升機(jī)制,及時(shí)開展員工職等自然晉升,組織優(yōu)秀員工職等破格晉升,進(jìn)行客戶經(jīng)理聘任,組織后備干部競聘,全面暢通了員工晉升渠道。四是落實(shí)新員工“八個(gè)一”工程,實(shí)現(xiàn)新員工拎包入住,解決他們的住宿問題。
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