“雙基”活動持續(xù)開展，我行總結(jié)和學(xué)習(xí)過去成功防案經(jīng)驗(yàn)的同時，積極探索新形勢下防案特點(diǎn)，堅持優(yōu)良傳統(tǒng)，一如既往加強(qiáng)“雙基”管理，總結(jié)了一定的經(jīng)驗(yàn)，希望能和兄弟網(wǎng)點(diǎn)一起探討共同進(jìn)步。
首先，我們認(rèn)為，學(xué)習(xí)教育是防案的基礎(chǔ)，員工素質(zhì)是防案的關(guān)鍵，應(yīng)該結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展和隊伍結(jié)構(gòu)變化的實(shí)際，牢牢把握員工思想脈搏，堅持每周一到兩次集中學(xué)習(xí)，經(jīng)常性地開展防案形勢、法紀(jì)行規(guī)、職業(yè)道德、反腐倡廉和政治理論教育。有效地增強(qiáng)了員工“學(xué)法知規(guī)、遵章守紀(jì)”的自覺性。并通過“挖閃光點(diǎn)、樹標(biāo)桿”等形式，以身邊事教育身邊人，員工樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，形成了從思想上、源頭上預(yù)防案件發(fā)生的主動態(tài)勢。而且積極引導(dǎo)員工對金融系統(tǒng)發(fā)生的違紀(jì)違法案件進(jìn)行剖析，總結(jié)案件特點(diǎn)，深挖犯罪根源，提醒員工引以為戒。通過各種形式的談心、交心活動時刻把握員工的思想脈搏，及時打好預(yù)防針。通過反面警示教育，增強(qiáng)了員工的法制觀念。
其次，對原有規(guī)章制度進(jìn)行清理、修訂、完善，形成了規(guī)范有序的一系列內(nèi)部管理制度，如網(wǎng)點(diǎn)安全講評、查庫碰庫、員工行為排查等制度。然后注重抓好制度的貫徹落實(shí)，牢固樹立以制度管人、管業(yè)務(wù)的思想，增強(qiáng)了員工自我約束和相互監(jiān)督能力。并嚴(yán)密排查重防范，注重員工的思想排查，排查從“八小時之內(nèi)”延伸到“八小時之外”，嚴(yán)格排查制度增強(qiáng)了員工機(jī)械執(zhí)規(guī)、主動防案的自覺性，減少了案件事故的發(fā)生。
再次，努力為員工營造和諧氛圍，使員工們能在一個溫暖如家的環(huán)境里工作，真正與銀行共興衰，才能有效地促進(jìn)我行順利發(fā)展。通過盡力關(guān)心員工，增強(qiáng)凝聚力。我們把促進(jìn)支行內(nèi)部的和諧作為思想政治工作的第一著力點(diǎn)。通過多種形式的集體活動，讓員工感受支行大家庭的溫暖，融洽了內(nèi)部關(guān)系，大大增強(qiáng)了單位的凝聚力。并經(jīng)常進(jìn)行疏導(dǎo)，塑造陽光心態(tài)。“不能改變環(huán)境就適應(yīng)環(huán)境”、“不能改變別人就改變自己”，經(jīng)常利用各種大小會議和方便場合，深入淺出，從社會、從職業(yè)、從收入等對員工進(jìn)行思想疏導(dǎo)，引導(dǎo)員工要愛護(hù)建行，友愛同事、珍惜崗位。
風(fēng)險控制和案件防范工作不是一朝一夕的事情，雙基管理工作要求我們認(rèn)真仔細(xì)，堅持不懈，努力拼搏，打造零違規(guī)，零發(fā)案的規(guī)范性基層網(wǎng)點(diǎn)。
