關(guān)于創(chuàng)新，建行山西省分行高強(qiáng)行長(zhǎng)曾這樣詮釋：創(chuàng)新是一種意識(shí)，一種精神，我們的業(yè)務(wù)想要實(shí)現(xiàn)又快又好的發(fā)展，沒(méi)有創(chuàng)新是不行的。哪里有不足，哪里就是創(chuàng)新的源泉。針對(duì)不足和存在的問(wèn)題對(duì)癥下藥，改進(jìn)工作措施就是在創(chuàng)新。
但是，創(chuàng)新不是拍著腦袋想出來(lái)的，而是來(lái)自枯燥瑣碎的工作，來(lái)自主動(dòng)積極的工作意識(shí)，來(lái)自對(duì)工作的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，來(lái)自對(duì)工作的責(zé)任感和使命感，來(lái)自艱辛重復(fù)的實(shí)踐，來(lái)自每個(gè)人對(duì)工作的用心程度。
18世紀(jì)，美國(guó)一家石油公司里有一個(gè)年輕的焊接檢查員，每天的工作就是檢查石油罐的蓋子是否自動(dòng)焊接完全了。這個(gè)工作說(shuō)起來(lái)很簡(jiǎn)單，不過(guò)是每天看著石油罐被傳送帶送至旋轉(zhuǎn)臺(tái)上，然后焊接劑自動(dòng)滴下，沿著蓋子回轉(zhuǎn)一周，由他來(lái)檢查這道工序是否完成。很多人都做過(guò)這個(gè)工作，大家的感覺(jué)不過(guò)是簡(jiǎn)單的不能再簡(jiǎn)單了，可是這個(gè)年輕人卻在這個(gè)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題：每次油罐旋轉(zhuǎn)一周，焊接劑會(huì)滴落39滴，可是實(shí)際上只需要38滴就夠了，也就是說(shuō)還有可能節(jié)約一滴焊接劑。他于是研制出了一種“38滴”焊接機(jī)，推薦給了公司，帶給公司的利潤(rùn)居然是每年數(shù)億元的利潤(rùn)。這個(gè)年輕人就是后來(lái)的美國(guó)石油大王：洛克菲勒。
這既是一個(gè)用心工作的小故事，又是一個(gè)創(chuàng)新思維的案例。洛克菲勒以他年輕時(shí)的親身經(jīng)歷告訴我們一個(gè)簡(jiǎn)單的道理：創(chuàng)新思維來(lái)自于用心工作，用心才能創(chuàng)新。無(wú)論從事什么工作，只有立足本職，把心思放在工作上，全身心地溶入到自己所從事的工作當(dāng)中，在工作中思考，在思考中工作，創(chuàng)新的靈感和火花才會(huì)隨時(shí)迸發(fā)出來(lái)，才能敏銳地發(fā)現(xiàn)日常工作中存在的問(wèn)題和不足，創(chuàng)造性地找出更好的方法和措施，從而促進(jìn)業(yè)務(wù)的發(fā)展。
