濮陽縣農(nóng)信聯(lián)社扎實推進(jìn)基層信用社班子考核工作

    為加強(qiáng)基層信用社領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，全面客觀、科學(xué)評價2012年度整體管理水平和工作表現(xiàn)，進(jìn)入3月份，濮陽縣農(nóng)信聯(lián)社精心組織，采取有效措施，對基層信用社班子成員進(jìn)行了民主測評考核。按照“公平、公正”原則，此次考核由聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子分別帶隊，分成三個小組同時進(jìn)行。考核內(nèi)容包括述職述廉、民主測評和員工談話三方面。通過這三個環(huán)節(jié)，對被測評人員的崗位履職情況進(jìn)行了一個全面的了解，并及時將意見反饋被測評人員。通過民主測評，該聯(lián)社進(jìn)一步加強(qiáng)了對干部員工隊伍的監(jiān)督和管理，為2013年各項工作的有效開展奠定了堅實的基礎(chǔ)和組織保障。