9月3日上午，在達縣聯(lián)社四樓大會議室里氣氛熱烈而融洽，達縣聯(lián)社2013年新員工座談會在這里隆重舉行，聯(lián)社班子成員、各授權社主任、本部中層干部、近年來新進大學生員工代表以及41名2013年新招大學生員工參加會議。
“我為能成為達縣農信大家庭中的一員感到無比驕傲和自豪，我將盡快轉換角色，不畏艱難挑戰(zhàn)，以飽滿的工作熱情，迅速投入到新的工作當中”。“我將繼承和發(fā)揚老一輩農信人吃苦耐勞和團隊協(xié)作的精神，不斷加強學習，不斷充實自己，力爭早日成為一名合格的農信員工。”新員工沈紅利和朱洪漁代表2013年全體新員工在會上作了發(fā)言，表達了新員工融入新團隊、作出新業(yè)績、創(chuàng)造新未來的強烈愿望和豪情壯志。
想起曾經(jīng)剛進入信用社的場景以及在信用社工作的感受，近年來新進的大學生員工代表李婧瑜和黃娜同新員工們分享了工作中的點點滴滴，同時給予了他們美好的祝福。與此同時，南外信用社主任譚奇清、人力資源部經(jīng)理梁國莉以及發(fā)展規(guī)劃部經(jīng)理陳尚東代表“農信老兵”和中層干部也向新員工們提出了希望和要求。
結合大家的所談所感，章中信理事長感觸很深，他對新員工加入達縣聯(lián)社表示最熱烈的歡迎，并深情回顧了自己從進入信用社到現(xiàn)在，一路以來的心路歷程和工作經(jīng)歷，同時他還就達縣聯(lián)社的基本情況作了簡要介紹，并圍繞新員工角色轉變與職業(yè)發(fā)展談了三點看法,并提出了四點希望和要求。
章理事長指出，一直以來，達縣聯(lián)社始終以服務“三農”、中小微企業(yè)和縣域經(jīng)濟發(fā)展為宗旨，著力推進金融服務和產品創(chuàng)新，業(yè)務經(jīng)營節(jié)節(jié)攀升，現(xiàn)存貸規(guī)模已突破180億元，已打造成為服務功能齊全，網(wǎng)點遍布城鄉(xiāng)的重要地方性金融機構。下一步，達縣聯(lián)社將進行“小銀行”建設，著力從營銷、產品、渠道、服務、隊伍五個方面將達縣聯(lián)社打造成貼近市場、經(jīng)營靈活，具有“小、專、精、特”等特點的現(xiàn)代銀行。
章理事長對新員工們提出了四點要求，一是堅定信念，做胸懷抱負的青年；二是刻苦學習，做愛崗敬業(yè)的員工；三是勤奮務實，做勇于創(chuàng)新的人才；四是廉潔自律，做德才兼?zhèn)涞臈澚骸Ｕ吕硎麻L特別強調，進入達縣聯(lián)社工作，對每一位新員工來說，都是人生的重大轉折點，走好這一步非常關鍵。同時新員工的到來為達縣聯(lián)社注入了新鮮血液，大家要積極投身到達縣聯(lián)社的改革大潮中，貢獻才華、青春和熱情，在不斷推動達縣聯(lián)社改革與發(fā)展的同時，實現(xiàn)自我的人生價值，與達縣聯(lián)社同呼吸、共命運，共同走向更大的輝煌。
會上，聯(lián)社其他班子成員也分別就角色轉換、思想認識、加強學習、職業(yè)規(guī)劃、制度執(zhí)行等方面的內容作了發(fā)言，并對新員工們提出了殷切希望。
