1月2日上午，達縣聯(lián)社在理事長辦公室組織召開了2014年校園招聘新員工座談會。聯(lián)社黨委書記、理事長章中信，黨委委員、副主任陽成祚，辦公室、人力資源部和科技信息部負責人，以及三名校園招聘的新員工參加會議，會議主要就新員工實習工作安排情況及相關(guān)事項進行了座談。
會議伊始，三名新員工進行了簡短的自我介紹，大家紛紛表示，很榮幸能夠加入達縣農(nóng)信這個大家庭，希望能為達縣聯(lián)社發(fā)展貢獻綿力，并在工作中得到更多鍛煉，提升個人能力和綜合素質(zhì)。
會上，章中信理事長對達縣聯(lián)社的基本情況和業(yè)務(wù)經(jīng)營概況做了大致介紹。章理事長表示，達縣聯(lián)社整個資產(chǎn)規(guī)模和經(jīng)營業(yè)績在全省縣級聯(lián)社和達州市銀行業(yè)均位居前列，截至2013年末，達縣聯(lián)社存貸規(guī)模已突破186億元，存款余額位居全省縣級聯(lián)社第二位，貸款余額穩(wěn)居全省縣級聯(lián)社第一位，在發(fā)展速度和潛力方面，達縣聯(lián)社都有很大的上升空間，希望各位新員工能夠珍惜機會，認真學習，迅速成長起來。與此同時，章理事長按照專業(yè)方向，為新員工安排了對口實習部室，并對相應(yīng)部室負責人提出了要求。章理事長要求各部室經(jīng)理認真對待、適當加壓，帶好新員工。章理事長還對新員工的實習工作安排進行了詳細說明。
章理事長對三名新員工提出了三點殷切希望，一是認真實習，將大學所學的理論知識與在信用社的工作實踐結(jié)合起來，為聯(lián)社創(chuàng)造價值；二是尊敬老同志，虛心學習他們的工作經(jīng)驗；三是迅速轉(zhuǎn)換角色，完成從學生到職場人的跨越。從三名新員工認真聆聽的神態(tài)和頻頻點頭的回應(yīng)來看，慕達縣聯(lián)社之名而來的他們對未來工作充滿了期待。
在和諧融洽的氛圍中，新員工座談會逐漸走向尾聲。通過此次座談會的貼心交流，三名新員工對于達縣聯(lián)社有了基本的了解，也對未來工作有了清晰的認識，相信在達縣聯(lián)社這個溫暖的大家庭里，他們一定會迅速成長。
