工行淮安漣水支行心系職工辦實(shí)事 情暖工行聚人心

   一個(gè)企業(yè)想要最大限度的提升市場競爭能力，那么充分發(fā)揮員工的工作的積極性以及增強(qiáng)員工的凝聚力是必不可少的一個(gè)環(huán)節(jié)。工行淮安漣水支行將員工作為企業(yè)最為重要的財(cái)富，多形式、多渠道關(guān)心關(guān)愛員工，提升全行員工的獲得感與幸福感。

   一、完善溫馨小家庭，增強(qiáng)員工歸屬感。2021年11月，工行淮安漣水支行新大樓的順利落成使得工行社會(huì)形象煥然一新，展現(xiàn)出全新的精神面貌，員工們煥發(fā)出前所未有的工作熱情，大大的提高了工作的積極性。該行積極踐行以“員工為中心”的理念，一方面完善健身房器材讓員工在閑暇之余鍛煉身體；設(shè)立“書香工行，全民閱讀”讀書角讓員工在工作疲憊時(shí)靜下心來，讀本好書；建造黨政、廉潔文化墻來增強(qiáng)員工的精神文明建設(shè)，通過這些布置完善這個(gè)溫馨的“小家”的同時(shí)也豐富了員工的業(yè)余生活，增強(qiáng)員工工作的幸福感、歸屬感。另一方面為增強(qiáng)員工的社會(huì)責(zé)任感，該行不斷鼓勵(lì)所有員工通過志愿者行動(dòng)（疫情防控、城市創(chuàng)衛(wèi)等）踐行大行擔(dān)當(dāng)，身體力行傳遞工行溫暖，為社會(huì)貢獻(xiàn)出自己的一份力量。

   二、凝聚員工向心力，實(shí)現(xiàn)業(yè)績向上翻。淮安漣水支行多次利用節(jié)假日、班后契機(jī)不斷豐富員工的生活如開展：“朱紅點(diǎn)巾幗 柔情靚三春”、“贏戰(zhàn)盛夏，砥礪前行”、“學(xué)黨史、強(qiáng)信念、跟黨走”等一系列主題活動(dòng)。這些活動(dòng)不僅拉進(jìn)了彼此之間的距離，提高了工作幸福感，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力也實(shí)現(xiàn)了業(yè)績跨越式發(fā)展。從2020年至2022年三季度期間，總存款增幅158%，總貸款增幅188%，個(gè)人貸款整整翻了一番，普惠貸款增長三倍多，支行的考核排名也長期穩(wěn)定在前三名。

   三、慰問座談送溫暖，及時(shí)伸出援助手。感人心者，莫先乎情；暖人心者，莫大于愛。慰問是一件充滿真心、情真意切、走進(jìn)員工心中的活動(dòng)�；窗矟i水支行領(lǐng)導(dǎo)班子不定時(shí)開展員工座談會(huì)，圍繞員工的工作、生活中遇到的困難等方面展開了交流和探討。通過座談會(huì)的方式傾聽員工的心聲，了解員工的想法，對遇到困難的員工及時(shí)進(jìn)行家庭慰問并給予幫助。