郵儲銀行徐州邳州市支行風(fēng)險經(jīng)理開展員工警示教育

   為進(jìn)一步引導(dǎo)和提升轄內(nèi)員工風(fēng)險合規(guī)意識，達(dá)到以例為鑒、以案明紀(jì)、以教促改的目的，近期郵儲銀行邳州市支行風(fēng)險經(jīng)理在轄內(nèi)持續(xù)開展常態(tài)化警示教育活動。

   一是活動形式多樣。此次活動以談心談話、現(xiàn)場說法與會議培訓(xùn)相結(jié)合的方式，在全行掀起學(xué)制度、懂紀(jì)律、共合規(guī)、防風(fēng)險的熱潮。如針對個別理財經(jīng)理“雙錄”存在問題，風(fēng)險經(jīng)理直接調(diào)取規(guī)范的“雙錄”作為例子，以實(shí)例為教材，指出“雙錄”關(guān)鍵環(huán)節(jié)，并說明為什么要這么做，讓員工既“知其然”，也“知其所以然”。針對個別員工對制度不以為意，認(rèn)為制度太過繁瑣，輕視制度遵守的情況，風(fēng)險經(jīng)理開展談心談話工作，從具體案例出發(fā)，動之以情，曉之以理，使員工充分明白“沒有規(guī)矩，不成方圓”的道理。

   二是內(nèi)容豐富多彩。針對照本宣科不容易吸引人的情況，風(fēng)險經(jīng)理選取近期上級行下發(fā)的典型案例，按照業(yè)務(wù)種類、涉及崗位進(jìn)行梳理，結(jié)合支行員工日常易錯點(diǎn)，以“講故事”的形式，明確告訴員工違規(guī)的界限，讓員工在案例中掌握制度。針對部分員工對于合規(guī)理解不透徹的地方，風(fēng)險經(jīng)理不斷梳理和查找營銷宣傳、經(jīng)營管理、風(fēng)險防控等方面可能存在的隱患，通過培訓(xùn)和日常交流的形式，鑄造“防火墻”。

   下一步，風(fēng)險經(jīng)理將持續(xù)開展警示教育活動，走好知規(guī)守紀(jì)“先手棋”，落子風(fēng)險防范“關(guān)鍵棋”，弈活貼身監(jiān)督“全盤棋”，努力提升轄內(nèi)員工守底線、存戒懼的合規(guī)意識和合規(guī)能力，致力于將遵規(guī)守紀(jì)、防范風(fēng)險根植于企業(yè)文化，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展保駕護(hù)航。