工行長治匯通支行堅持以優(yōu)帶新從嚴要求助力新人快速健康成長

  一年一度春草綠，伴隨著老員工的陸續(xù)退休，更多新人的加入不斷為匯通的發(fā)展持續(xù)注入動力活力。近日面對新員工的陸續(xù)加入，工行長治匯通支行從一開始就嚴格要求，讓新員工在新崗位上能夠盡快熟悉業(yè)務(wù)快速成長同時，根據(jù)市分行人力資源部要求，支行為新員工指派業(yè)務(wù)熟練的業(yè)務(wù)導(dǎo)師、職業(yè)導(dǎo)師及專家導(dǎo)師為新員工日常工作中進行專業(yè)細致的一對一指導(dǎo)，通過現(xiàn)場指導(dǎo)，及時糾正工作細節(jié)，助力新員工更好地實現(xiàn)快速全面健康成長。

   1.堅持從嚴要求自我，上好人生職場第一課  “我行干部員工，要在日常工作生活中嚴格要求自己，除在日常工作中嚴格執(zhí)行合規(guī)守法辦理每一筆業(yè)務(wù)同時，首先要在八小時工作外堅持做到嚴禁信用卡套現(xiàn)、嚴禁酒駕醉駕、嚴禁出租出借賬戶、嚴禁違規(guī)擔(dān)保、嚴禁違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、嚴禁兼職獲取薪酬、嚴禁違規(guī)代客保管代客操作和嚴禁私自接收傭金，下面我結(jié)合具體案例進行細致闡述”這是支行內(nèi)控合規(guī)經(jīng)理專門為新員工講授《員工違規(guī)行為處理規(guī)定(2022版）》典型案例“明白紙”時的場景，從一開始將讓新員工樹立正確三觀，遠離違規(guī)行為。

   2.堅持嚴格規(guī)范操作，不斷錘煉細節(jié)行為  “這是一筆普通的日常柜面操作業(yè)務(wù)，從一開始你就要細致核對客戶提交的身份證件，要確認客戶為身份證件本人”這是支行業(yè)務(wù)導(dǎo)師在為新員工做具體業(yè)務(wù)指導(dǎo)，為了促進新員工健康快速成長，支行專門指定業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任新人的師傅，從新員工一上崗的日常操作細節(jié)開始，一一進行細心幫助指導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)和糾正新人日操作過程中不規(guī)范操作行為，從一開始就幫助新人樹立嚴格規(guī)范審慎的操作習(xí)慣和行為意識，幫助新人茁壯健康成長，為支行業(yè)務(wù)健康發(fā)展奠定基石。