為全面準(zhǔn)確落實國家新“十條”規(guī)定和上級行疫情防控工作會議精神，工行保定長城支行按照外松內(nèi)緊的管理方式，遵循“四個堅持”，堅決遏制疫情在行內(nèi)蔓延，保障全體員工身體健康和業(yè)務(wù)發(fā)展連續(xù)性。
堅持金融為民，壓實主體責(zé)任。該行領(lǐng)導(dǎo)堅決扛牢政治責(zé)任，帶領(lǐng)留崗員工凝聚共識、并肩作戰(zhàn)，力保疫情防控與業(yè)務(wù)運行。中層干部發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，加強監(jiān)督檢查，聚焦防控措施落實，緊盯主體責(zé)任和重點環(huán)節(jié)。該行根據(jù)實際情況彈性安排工作，始終確保網(wǎng)點堅持開門營業(yè)，踐行金融工作的人民性、政治性。
堅持從嚴(yán)管理，筑牢疫情防線。一是制定疫情防控應(yīng)急預(yù)案、疫情期間管理辦法、出入登記制度等方案、要求，建立制度響應(yīng)機制。二是每日上午對全行員工及家屬健康、封控情況進行統(tǒng)計，密切關(guān)注員工狀況，做到應(yīng)知盡知；三是以同屋工作、未佩戴口罩接觸為原則，準(zhǔn)確判斷密接并進行人員隔離，實施精準(zhǔn)防控，切斷內(nèi)部傳播源，減緩病例短期大量集中出現(xiàn)；四是聯(lián)系專業(yè)人員對全行上下進行消殺，截至目前支行共專業(yè)消殺三次，有效減少疫情傳播。
堅持線上辦公，確保業(yè)務(wù)運營�？蛻舴⻊�(wù)方面，該行員工居家不停工，主動對接客戶需求，線上指導(dǎo)客戶辦理業(yè)務(wù)，組織客戶開展財富管理等線上沙龍活動，同時對客戶進行慰問，確保線上全觸達，持續(xù)為客戶提供有溫度的服務(wù)。
堅持關(guān)心關(guān)愛，做好員工保障。一是為全行員工提供N95口罩、面罩、防護服等疫情防控物資，同時對行內(nèi)中央空調(diào)管道進行清理、維修，為員工提供健康保障；二是各部室實行分批上崗制度，減少員工見面次數(shù)，確保業(yè)務(wù)不斷檔；三是實行食堂分餐，為到崗員工提供多處就餐地點，嚴(yán)格保持距離，同時堅持網(wǎng)點配餐送餐，為員工提供溫馨保障；四是加強員工心理疏導(dǎo)，引導(dǎo)員工擁有積極陽光心態(tài)，堅定發(fā)展信心。
