工行大同分行百川爭涌成大勢 東風(fēng)勁吹好揚(yáng)帆

  為了進(jìn)一步提升核心競爭力，該行加大年輕管理人員的選拔培養(yǎng)力度，有效的激發(fā)基層管理人員想干事、能干事、干成事的精氣神；持續(xù)跟進(jìn)青年員工培養(yǎng)工作，舉辦“青春向黨 不負(fù)韶華”成長論壇，打造青年人學(xué)習(xí)、交流平臺，積極營造敬業(yè)愛崗的良好氛圍。調(diào)整信貸體制，不斷完善信貸經(jīng)營模式，推動建立市分行大客戶中心，發(fā)揮市分行公司部營銷和管理的雙重職能；初步構(gòu)建“頭部+特色”支行信貸服務(wù)體系，切實提高信貸經(jīng)營能力，著力打造公司信貸隊伍，集中全行的優(yōu)質(zhì)信貸力量發(fā)展業(yè)務(wù)。狠抓網(wǎng)點優(yōu)化，召開六次網(wǎng)點競爭力提升研討會，有序推進(jìn)網(wǎng)點遷址優(yōu)化工作；召開“打造精品支行、服務(wù)永在路上”服務(wù)培訓(xùn)項目啟動會暨培訓(xùn)會，實現(xiàn)網(wǎng)點多方面能力提升。強(qiáng)化內(nèi)控案防，組織學(xué)習(xí)各類警示案例展、警示教育短視頻，持續(xù)開展員工案件警示教育；層層簽訂《2022年案件防范工作責(zé)任狀》壓實責(zé)任，強(qiáng)化案防履職。提振隊伍士氣，適時開設(shè)了羽毛球、攝影、太極拳興趣班，深入開展全員健身活動，外聘大同市心理學(xué)會副會長在本部及相關(guān)支行開展心理疏導(dǎo)健康講座，充分發(fā)揮了鼓舞士氣、凝聚人心的作用。