建行巢湖市分行召開全行警示教育大會

   為進一步加強員工行為管理，充分發(fā)揮警示教育的震懾作用，樹立全行員工底線思維，日前，建行巢湖市分行召開了全行警示教育大會。市分行領(lǐng)導班子，各部門（團隊）、網(wǎng)點負責人，部分客戶經(jīng)理、員工代表參加會議。

   會議組織學習了相關(guān)警示教育案例，要求切實加強對員工的教育與管理，不觸碰底線、紅線。各級管理者要通過行為排查、日常觀察、側(cè)面了解、談心、家訪等方式，及時掌握員工思想狀況和異常行為。

   會議要求：一是進一步注重關(guān)口前移，筑牢防線。多途徑加強廉潔教育。通過學“案例”、看警示教育片、參觀反腐倡廉教育基地等形式，推進廉潔教育入腦入心，喚醒黨員黨的意識和黨性觀念，不斷匡正黨員思想行為，不斷強化干部員工的紀律和規(guī)矩意識。二是進一步堅持抓早抓小，防微杜漸。把握好第一種形態(tài)，突出把紀律和規(guī)矩挺在前面的基本路徑，抓住紀律這個根本，經(jīng)常開展批評與自我批評，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。對苗頭性、傾向性問題和輕微違紀違規(guī)問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育，讓大多數(shù)問題解決在萌芽狀態(tài)，嚴防突破底線。三是進一步嚴格日常監(jiān)管，從嚴執(zhí)紀。嚴格要求全體黨員特別是黨員領(lǐng)導干部要認真學習《治安管理處罰法》、《紀律處分條例》、《員工違規(guī)處理辦法》等黨紀國法行規(guī)，勇于自我監(jiān)督，養(yǎng)成自覺接受監(jiān)督的習慣。