2022年，在省行與河西支行的大力支持下，梅溪湖支行職工小家配備的更多區(qū)域。包括：女職工關(guān)愛室，特色活動室和業(yè)務(wù)小課堂與會議室。
梅溪湖支行在網(wǎng)點(diǎn)持續(xù)穩(wěn)步健康發(fā)展的同時，始終堅(jiān)持把員工的身心健康作為一項(xiàng)重要的工作來抓，切實(shí)把關(guān)愛網(wǎng)點(diǎn)員工放在工作的首位，把職工小家建設(shè)做為年度工作的重點(diǎn)，并切實(shí)落到實(shí)處，致力于提升網(wǎng)點(diǎn)員工的“歸屬感”、“幸福感”、“滿意度”。支行現(xiàn)設(shè)立舒緩休息室并配備午休床具、床上用品、減壓按摩器具等器材，保證員工每日午休的質(zhì)量的同時鼓勵員工在工余放松壓力，舒展身心。員工食堂指定專人管理食堂，多渠道采購食材，每周更換菜單，夏日有解暑綠豆湯，冬日有滋補(bǔ)菜品，食譜要求營養(yǎng)搭配，不遺余力的為網(wǎng)點(diǎn)員工切實(shí)解決工作餐問題。網(wǎng)點(diǎn)的職工園地，主要有青年員工維護(hù)，記錄下網(wǎng)點(diǎn)員工的日常工作風(fēng)采，以及。文體剪影、員工關(guān)愛、今日動態(tài)等。
關(guān)愛女性，創(chuàng)“溫馨”小家
今年以來，梅溪湖支行結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，高質(zhì)量推進(jìn)“女職工關(guān)愛室”建設(shè)工作，緩解育齡職工的后顧之憂。設(shè)立女職工關(guān)愛室，除了沙發(fā)、空調(diào)、消毒柜等所需用品之外，還特別配備了母親嬰床、嬰兒濕巾、玩具等，為媽媽們提供了私密、干凈、舒適的哺乳空間，也更利于寶寶的健康成長。
豐富活動，創(chuàng)“陽光”小家
身體是革命的本錢，快樂是健康的源泉。梅溪湖建設(shè)了特色活動，購置了跑步機(jī)、瑜伽墊等運(yùn)動設(shè)施，提供員工下班后解壓放松、鍛煉身體的“加油站”，員工在工作之余可以自行活動，在這里揮灑汗水，收獲健康與快樂。同時黨支部與工會多次組織黨建活動，集體參觀黨史陳列館，緬懷先烈，學(xué)習(xí)革命烈士不怕苦難和奉獻(xiàn)自我的精神，開展戶外踏青活動，在工作之余放松心情，活動之中凝聚職工力量。
提升技能，創(chuàng)“學(xué)習(xí)”小家
網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人和工會小組長發(fā)動全體人員捐贈各類書刊充實(shí)“讀書角”。各條線組成“學(xué)習(xí)小分隊(duì)”，每周輪流開展集中學(xué)習(xí)，由業(yè)務(wù)骨干充當(dāng)授課老師，學(xué)習(xí)內(nèi)容包括但不限于新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)、好的做法，總結(jié)營銷經(jīng)驗(yàn)，分析討論近期工作中痛難點(diǎn)的解決方案。另外，每個工作日的早晨，一線員工輪流主持晨會，領(lǐng)學(xué)郵箱里下發(fā)的通知文件，領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工作安排的同時，將上級行的政策及時傳達(dá)給每一位員工，將各項(xiàng)獎懲考核辦法進(jìn)行公開、公示。長此以往，聚沙成塔。員工的表達(dá)能力得到鍛煉，業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)技能不斷精進(jìn)。
