郵儲銀行淮安市分行主動適應(yīng)新時期黨風廉政建設(shè)的新形勢、新思路和業(yè)務(wù)發(fā)展的新目標、新要求，聚焦監(jiān)督主責和協(xié)助職責，充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用，積極學習借鑒先進理念、先進經(jīng)驗，創(chuàng)造性地開展工作，切實提升紀檢監(jiān)督效能。
一是堅持問題導向，扎實落實監(jiān)督第一職責。突出黨委紀委同向發(fā)力、同頻共振，結(jié)合各類監(jiān)督檢查，深入研判分析在經(jīng)營管理和管黨治行工作中的深層次問題矛盾，立足基層黨建工作、網(wǎng)點經(jīng)營管理、黨史學習教育、廉潔文化建設(shè)等方面，點問題指方向，督促下級黨組織和班子成員自覺遵規(guī)守紀、加強作風建設(shè)、落實主體責任，主動接受監(jiān)督。精準做好監(jiān)督畫像，注重發(fā)揮各支部紀檢委員職責，認真落實監(jiān)督職責，結(jié)合本支部實際，采取不同方式、抓住干部特點，對支部班子及班子成員進行較為精準的政治畫像，為匯總研判各支部班子及班子成員、黨委了解支行一把手和班子成員情況提供參考。
二是聚焦發(fā)展大局，強化服務(wù)保障第一要務(wù)。扎實推進巡視巡察整改專項監(jiān)督，持續(xù)對市分行黨委整改工作進行監(jiān)督檢查集中整改，緊扣發(fā)展重點監(jiān)督，瞄準精品分行目標，做實重點領(lǐng)域監(jiān)督，做深信貸領(lǐng)域監(jiān)督，結(jié)合痛點、難點、堵點，在省行要求組織對公信貸客戶經(jīng)理與管戶客戶簽署廉潔承諾書基礎(chǔ)上，進一步創(chuàng)新組織信貸客戶經(jīng)理分別與市分行黨委、紀委簽訂廉潔承諾，強化廉潔監(jiān)督，持續(xù)以承諾書簽訂為抓手，促進信貸重點領(lǐng)域廉潔自律。
三是突出嚴字當頭，緊抓紀律作風首要任務(wù)。嚴格執(zhí)紀問責，使之不敢，深化運用“四種形態(tài)”，充分發(fā)揮抓“關(guān)鍵少數(shù)”、抓早抓小、紅臉出汗的效果，從嚴查處違紀問題；扎牢制度籠子，使之不能，既對已有制度抓好貫徹執(zhí)行，同時結(jié)合實際創(chuàng)新細化完善配套制度，暢通網(wǎng)絡(luò)舉報平臺，為全轄員工將遵規(guī)守紀內(nèi)化為思想自覺和政治自覺提供強有力的制度剛性約束；筑牢思想防線，使之不想，多層級貫通聯(lián)動，通過違反中央八項規(guī)定精神典型問題專題黨課、“廉潔從業(yè) 警鐘常鳴”主題廉潔課、主題參觀等方式引導員工強化廉潔自律，合規(guī)履職意識。
四是圍繞素質(zhì)提升，夯實紀檢隊伍發(fā)展之基。加強自身建設(shè)，扎實推動紀檢專業(yè)黨史學習教育常態(tài)化，用黨史滋養(yǎng)初心、堅定信心，利用紀檢培訓班、抽調(diào)專員參加線索核查處置等實踐工作等方式提高紀檢干部業(yè)務(wù)水平和履職能力。嚴格考核管理，定期對紀檢專員履職情況進行監(jiān)督檢查，組織紀檢專員開展業(yè)務(wù)研討，實行周報告、月總結(jié)、季考評制度，按季開展紀檢專員履職考核評價，提高紀檢專員履職規(guī)范程度，強化紀檢干部監(jiān)督管理，提升履職能力，落實政治過硬、本領(lǐng)高強要求，提高運用科學理論解決實際問題的能力。
